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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hervorragende Work-Life-Balance und ein durchweg großartiges Team – hier werden Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe großgeschrieben.
Bei Park 7 sind moderne Strukturen, eine gesunde Work-Life-Balance und das Arbeiten auf Augenhöhe nicht nur Makulatur, sondern werden regelrecht gelebt. Nach meinem ersten Jahr hier bin ich immer noch darüber erstaunt, dass der erste positive Eindruck sich derart verfestigt hat. Man erhält viel Freiraum zur persönlichen Gestaltung.
unfassbar gutes Teamgefühl, auf jeden wird geachtet.
Alle ziehen an einem Strang.
Umgang auf Augenhöhe - geduldige und menschliche Heranführung an die Thematiken. Es werden genügend Freiheiten geboten sich selbst und seine Ideen einzubringen.
Das er sehr auf das Wohl der Teammitglieder achtet und diese über die Massen schätzt.
Verbesserungsvorschläge
1-2 Parkplätze mehr in der Tiefgarage wären vielleicht gar nicht so schlecht ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Park7 ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In meiner Wahrnehmung wird bei PARK 7 – im positiven Sinne – kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Jeder wird als Arbeitskraft und als Mensch geschätzt – unabhängig vom Geschlecht, der Nationalität oder dem Alter.
Jede*r einzelne wird geschätzt und wahrgenommen.
Diversitäre Teamgestaltung ohne einen hauch von Bevorzugung einer bestimmten Gruppe. Absolute Gleichberechtigung.
Teams werden immer entsprechend der benötigten Kompetenzen zusammengestellt und Mitarbeiter wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Park7 ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen versprochen aber nicht umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Park7 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Park7 besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Park7 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Park7 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
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Park7
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Park7
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR