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Park7 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score27 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Park7
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Park7
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • RabatteRabatte
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass die Mitarbeiter nicht einfach als Ressource, die man verpulvern kann, angesehen werden. Jeder wird hier wertgeschätzt. Man hat Möglichkeiten seine eigenen Schwerpunkte auszubauen, sich weiterzubilden und sich in Projekte einzubringen. Auch die Kommunikation auf Augenhöhe trägt zum Wohlfühlfaktor bei.
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Das wir ein tolles Team sind, das sich bei allen Fragen unterstützt und man jeden Tag etwas neues lernt.
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Bei Park 7 sind moderne Strukturen, eine gesunde Work-Life-Balance und das Arbeiten auf Augenhöhe nicht nur Makulatur, sondern werden regelrecht gelebt. Nach meinem ersten Jahr hier bin ich immer noch darüber erstaunt, dass der erste positive Eindruck sich derart verfestigt hat. Man erhält viel Freiraum zur persönlichen Gestaltung.
unfassbar gutes Teamgefühl, auf jeden wird geachtet.
Alle ziehen an einem Strang.
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Umgang auf Augenhöhe - geduldige und menschliche Heranführung an die Thematiken. Es werden genügend Freiheiten geboten sich selbst und seine Ideen einzubringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gibt nichts, was heraussticht.
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Kein Dienstwagen (auch nicht für die Geschäftsführung), keine eigene Kantine und kaum "ältere" Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1-2 Parkplätze mehr in der Tiefgarage wären vielleicht gar nicht so schlecht ;-)
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Bleibt wie ihr seid! :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Park7 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist top! Alle helfen sich über Abteilungen und Fachbereiche hinweg und schauen, dass man gemeinsam die besten Ergebnisse erzielt.
5
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Die Arbeit mit allen macht unglaublich viel Spaß. Es wird sehr viel gelacht, die Stimmung ist locker, aber doch professionell was das Arbeiten sehr angenehm macht.
5
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Zu den fünf Sternen lässt sich nichts mehr hinzufügen. Die Zusammenarbeit ist wirklich klasse – macht einfach Spaß!
5
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Super Team mit unterschiedlichsten Charakteren. Jeder hilft jedem.
Die Kollegen sind freundlich und ehrlich zueinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Es ist ein kleines Team und damit sind natürlich auch die Aufstiegschancen begrenzt. Ein Wehrmutstropfen ist, dass viel Weiterbildung innerhalb der Agentur und nicht über Schulungen bzw. mit Zertifizierungen erfolgt - das wäre eine coole Verbesserung. Auch die persönlichen Weiterbildungsziele von Mitarbeitenden könnten noch stärker berücksichtigt werden.
3
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Es werden Weiterbildungen angeboten und die Persönlichkeitsentwicklung im Allgemeinen gefördert. In den Jahresgesprächen wird zusätzlich der Blick nach Vorne gerichtet, um zu sehen, wo die Reise hingehen soll. Die eigenen Wünsche und Zielvorhaben werden unterstützt.
5
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Weiterbildungen werden angeboten und selbst eingereichte Vorschläge bewilligt. Zudem wird man regelmäßig entsprechend der Interessensschwerpunkte mit neuen Aufgaben/Schwerpunkten betraut.
5
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Weiterbildungen werden angeboten und die Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.
4
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Es finden des Öfteren Workshops statt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Park7 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Park7 besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Park7 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Park7 als eher modern.
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