Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungGehaltlich passt sehr
Große Diversity, vielfältige Aufgaben, Möglichkeiten, das Unternehmen aktiv mitzugestalten, fairen Umgang miteinander
Kommunizieren mit seinen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre im Team, Internationalität
Sehr unprofessionell im Umgang mit Mitarbeitern, besonders im IT-Bereich halten viele nicht durch. Sehr unfair und mit sehr hohen Erwartungen.
wer dort Arbeiten will, soll seiner stollz zuhase lassen.
Kleinigkeiten
Zur richtigen Uhrzeit am richtigen Ort sein.
Fehlende Konsequenz und Entscheidungsfähigkeit im Management, kaum eingesetzte Management und Steuerungstools
Gesünderes Essensangebot einführen, Programm zur Förderung von Frauen in Führungspositionen weiter ausbauen
Sich mehr bemühen am richtigen Ort zu sein.
Aus Fehlern lernen, weg vom Problem-Denken hin zum Lösungsorientierten Denken!
Der am besten bewertete Faktor von Pfisterer Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
IGM Tarif wird eingehalten, Niedrigste EG 4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfisterer Holding ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird wenig ehrlich kommuniziert! Die aktuelle Situation wird in ihrer Brisanz heruntergespielt! Verantwortliche stehen nicht zu ihren Fehlern!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für alle offen, wird gefördert
