Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer erreichbar und ich habe immer mein Geld pünktlich bekommen
Leider gibt es nichts. Das war die schlimmste Erfahrung die ich mit den machen musste.
Geld ist überpünktlich, bei Fragen immer ansprechbar
direkter, schneller Kontakt, kurze Wege, Hilfestellung auf allen Ebenen
Immer ein offenes Ohr auch für private Probleme
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pampige Art und manche Mitarbeiter können wohl nicht mal bis 3 zählen oder waren wohl nur in der Baumschule
es gibt immer etwas zu Meckern, aber im großen und ganzen bin ich zufrieden
Ich kann es nicht fassen, das Sie Ihre Bewertung nach oben gepuscht haben
fällt mir auch nichts ein
Rechtschreibung der Mitarbeiter gleich Null ,berechnen des Gehaltes auch nicht befriedigt, musste über Anwalt, mein Restgeld holen.
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang freundlich und dann unverschämt , meint was besseres zu sein .
Fällt mir derzeit nichts ein
Nicht so eingebildet oder genervt rüberkommen. Pünktlicher bezahlen.
Da fällt mir nichts ein, bin sehr zufrieden
ohne auf einem hohen Niveau zu klagen Gehalt, Gehalt, Gehalt und ich würde gerne einen anderen Firmenwagen haben wollen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Pro Industrie ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
habe nicht zu Meckern
so weit ich gehört habe, ist die bewertung und bezahlung fair
ich wurde immer fair behandelt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Industrie ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schichtarbeit
Nur in Ausnahmefällen vorhanden
7 Tage die Woche.
naja, von nix kommt nix
nur Work aber kein Life
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
kann ich immer Ansprechen und bekomme auch die Möglichkeit
Wer gerne Zeit verschwenden will und im Leben einen Schritt nach hinten gehen möchte ist bei der Pro Industrie gerne gesehen
so wie ich das beobachtet habe, werde Wünsche und Talente im Unternehmen gefördert
Nope: Fehlanzeige!
man wird gefordert, wer will und sich interessiert wird aber auch gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro Industrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Pro Industrie schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro Industrie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.

































