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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungGanz nette Kollegen und ein ganz süßer Hund als Feelgood- Manager, der leider nur ungern gesehen ist...
Umgangmit den MA, Freiräume bei der Arbeitsgestaltung
Altersvorsorge, Arbeitsklima, Möglichkeiten zur eigenen Arbeitsgestaltung
die fehlende Wertschätzung und die übertriebenen Forderungen, Befristung der Verträge und späte Verlängerung von weiteren Befristungen - was soll das???
Work-Life-Balance unzureichend geregelt, man muss es erfragen gehen
Wo soll ich anfangen :-)
Interne Bereich übergreifende Kommunikation kann noch verbessert werden
Es fehlt an einer einheitlichen Führungskultur, jeder Leiter agiert nach eigenem Gefühl.
Der am besten bewertete Faktor von RKW sachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innovative Bereiche mit immer neuen Projekten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
also dank der internen Weiterbildungsabteilung kann man immer mal an einem Kurs teilnehmen
