Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDas soziale Engagement, eine große Familie.
Entscheidungsfindung
Durch den schnellen Wachstum fehlt es dem Betrieb an Struktur. Der Geschäftsführer hat viel um die Ohren. Das führt dazu, dass Entscheidungen nicht flüssig getroffen werden können.
Wenn wir Struktur geschaffen wird, Aufgaben und Verantwortung konkret Mitarbeitern zugeordnet wird, würde das viele Probleme lösen.
Der am besten bewertete Faktor von Rohmilchkäserei Backensholz Verwaltungs ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich fühle mich rund um wohl die Zusammenarbeit in meinem Team, den anderen Abteilung und der Geschäftsführung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rohmilchkäserei Backensholz Verwaltungs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr soziales Engagement, Entscheidungen werden allerdings nicht so schnell getroffen. Auch die Umsetzung von Entscheidungen braucht seine Zeit. Man muss etwas geduldig sein, weil man auch weiß, dass der Chef unheimlich viel zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Backensholz bildet aus. Auch wird Budget für Fachliteratur und eventuelle Seminare gerne ausgegeben.
