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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
RabatteEigentlich nichts.
Ich würde sagen die absolute Unbeweglichkeit in allen Bereichen ist das schlimmste.
Es ist müßig hier etwas zu notieren. Das wurde die letzten 30 Jahre so gemacht, das wird die nächsten 30 Jahre so gemacht werden. Konstruktive Vorschläge zur Verbesserung sind unerwünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RS Zentral ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt wenig Kommunikation über die Ebenen hinweg. Man soll alles von oben absegnen lassen, bekommt aber oft keine Antwort auf Anfragen. Direkte Kommunikation gibt es kaum, strategische oder langfristige Planung gibt es gar nicht. Oft werden wichtige Änderungen ganz kurz vorher oder gar nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere gibt es nicht. Aufteigen im Unternehmen ist nicht möglich, da viele Führungsstellen dynastisch vergeben werden und es sowas wie Abteilungsleitung nicht gibt. Auch besondere Leistungen werden nicht honoriert und verbleiben ungesehen.
Weiterbildungen gibt es ebenfalls nicht. Eventuell bekommt man diese genemigt, wenn man sich selbst bemühlt, ich würde aber vermuten dass viel Gebettel und Überzeugungsarbeit nötig wäre.
