Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt- Die allgemeine Offenheit allen Mitarbeitern gegenüber
- Den Fokus aus den Zusammenhalt und der entsprechenden Werte
- Leistungsorientiertes Arbeiten, ohne unangenehmen Druck auszuüben
- Ehrlichkeit
- reibungslose Kommunikation
- Hilfsbereit
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Lustiges und freundliches Miteinander
- Berufliche- sowie persönliche Forderung
- Modernes Großraumbüro mit exzellenten Standort
- Moderne Technologien
- Multikulturelles Unternehmen
- Selbstständiges Arbeiten
- Sehr gute Karrieremöglichkeiten mit überdurchschnittlicher Bezahlung
- Der Zusammenhalt durch die Struktur des Arbeitgebers
- Dass man eigenverantwortlich arbeiten kann
- Dass dein Fleiß geschätzt wird
Umgang mit neuen Kollegen und die fortgeschrittene Digitalisierung.
Oft lange Arbeitstage
zum jetzigen Zeitpunkt - Keine
Eine Gleitzeit für früheren Feierabend
Weniger lügen!
Es sollte mehr Struktur und Ordnung in den Arbeitstag rein kommen.
Der am besten bewertete Faktor von SAPPLIER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
wird durch regelmäßige Come-togethers verstärkt
Dadurch, dass alle zusammen arbeiten müssen damit es gut läuft und jeder sich auf den anderen verlassen muss, ist die Teammoral sehr hoch. Durch regelmäßige Events und Ausflüge wird der Zusammenhalt weiter gestärkt.
-> Habe hier echte Freundschaften geschlossen
-> verbringe auch gerne meine Freizeit mit den Kollegen
Durch das gemeinsame Arbeiten ist dementsprechend auch der kollegiale Zusammenhalt gegeben.
Wir unterstützen und motivieren uns Gegenseitig, so können wir als Team mehr zusammen wachsen und uns stetig weiterentwickeln. Daher feiern wir auch gerne monatlich ein Come-together.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAPPLIER ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Normale Arbeitszeiten. Freitags wir auch mal früher Schluss gemacht und was zusammen unternommen
Teilweise längere Arbeitszeiten
Man muss für das Unternehmen leben. Freizeit sollte als zusätzlicher Karrierebooster am Arbeitsplatz genutzt werden, sonst würde man nichts erreichen. Arbeitsplatz steht im Leben an erster Stelle. Work-Life-Balance nicht vorhanden
Wenn man lebt um zu "arbeiten" dann passt es
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden und können nach Absprache realisiert werden
Aufgrund der transparenten Aufstiegsmodelle im Unternehmen ist es jedem möglich Karriere zu machen bei SAPPLIER.
Jahrelange angesammelte Erfahrung im Vertrieb wird jedem Mitarbeiter sofort zu Weiterbildungszwecken zur Verfügung gestellt.
Es wird von Anfang an klar definiert, inwiefern man sich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln möchte. Dein Teamleiter, sowie das gesamte Team stehen hinter dir und unterstützen dich dieses Ziel zu erreichen.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im privaten Bereich. Man kann bereits im Studium befördert werden.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechendem Erfolg
