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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass der Laden unter neuer Führung ist die wesentlich Zeitgemäßer und Kompetenter ist und man gute Einstiegs und lernmöglichkeiten hat.
Den Umgang des alten Capo. Und die Bezahlung, zumindest 2021
Wenn man fast 2 Jahre zusammen Arbeitet, sollte man dem Mitarbeiter vielleicht nicht mit Kusshand verabschieden, aber mit Respekt und keinem fast schon Betrugsversuch um ein paar Euro zu sparen. Die Gerichtsverhandlung hätte man sich sparen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwartz Informationstechnologien ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vom ehemaligen (JO) wirklich unter aller Kanone. Hat versucht mich nach meiner Kündigung seinerseits zu Kündigen, was in einem Rechtsstreit vor Gericht endete, den ich gewonnen habe.
Der neue (PJ) ist wesentlich Anständiger und ist nett.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Möglichkeiten für Schulungen und zum einlernen.
