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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSchnell Aufnahme in den Job .
Sehr transparent
Verständnis und guter nerv, sie dulden viel aber erklären wieder so das man es auch versteht.
Ein junges Unternehmen mit modernen Ansätzen. So manches alt eingesessenes und etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen kann sich da eine Scheibe von abschneiden.
Übernahme wie besprochen nach 6 Monaten in den Kundenbetrieb
Viel bessere Bezahlung als beim letzten Arbeitgeber
Ab und zu Vorschuss bekommen
Gehaltszahlung ab und zu spät
Ich suche noch nach dem Haken.
Mehr daraufhin achten wo die Leute hinvermittelt werden und behandelt werden . Selber die Arbeitszeit zusätzlich erfassen .
Bisher nichts, was man zur Verbesserung vorschlagen könnte, da die Arbeitsabläufe und internen Prozesse permanent optimiert werden. Eigene Ideen können eingebracht werden und werden tatsächlich berücksichtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sewing Personaldienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund des Standorts kaum verhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie versprochen wurde
