Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenGutes Betriebsklima
Eigenverantwortliches Arbeiten
Leistungsgerechtes Weihnachtsgeld
Flache Hierarchien
Das man Gespräche führen kann und Lösungen findet die beiderseits akzeptabel sind.
eigenverantwortliches Arbeiten
familiäres Arbeitsklima
Lidl Wasser umsonst
Führung und Gleichberechtigung
Möglichkeit auf Homeoffice
Homeoffice (wenn möglich)
Der am besten bewertete Faktor von SIM-TEC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Büro sowie den Kollegen in den anderen Abteilungen funktioniert meist reibungslos.
sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit in den einzelnen Abteilungen
Nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung zur Schweißaufsichtsperson, Schulungen für neue Machinen (im Haus), Schulung für Zerspanungs-Programmiersystem
Schweißfachmann(Schulisch) Weiterbildung und Fortbildungen im Haus ohne Probleme.
Azubis sind zum arbeiten da. Es wird nicht ausgebildet
Zu geizig- bekommt man nicht
Einige Kollegen in der Fertigung waren schon auf Fort- bzw. Weiterbildungen. Im Büro kann ich darüber nichts berichten.
