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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenGutes Gehalt, nette Kollegen.
Guter Standort
Die Standorte rund um Hilden und Düsseldorf.
Keine sauberen Abrechnungen, mündliche Vereinbarungen nicht umsetzen!
Als Personaldienstleister ist SMC mehr auf ihren eigenen Umsatz bedacht als Leuten einen tollen Job zu suchen.
Mehr Urlaubstage, noch mehr KiTas in der Nähe.
Netter am Telefon zu den Arbeitnehmer, versprechen auch einhalten !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smc hilden ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist besser als das was dahinter steckt. Bewertet man gut bekommt man auch im Gegenzug etwas dafür.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dort wird einem viel versprochen allerdings nichts eingehalten.
