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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungOffenheit für konstruktive Gespräche, teilweise ein wirkliches Interesse an einem Austausch/Meinung. Lockere Atmosphäre, wenige bis keine Hierarchien, immer wieder gute Ansätze für interne Optimierungen.
"Mehr Schein als Sein", das Gefühl bleibt, dass vieles gesagt wird, weil es sich gut anhört. Es wird sehr viel geredet und oft die Intention sich selbst gut darzustellen. Entsprechend unauthentisch und albern wirken die entsprechenden Personen.
Weniger nach außen sagen/posten/kommunizieren wie toll man ist und dafür mehr davon wirklich leben! Die eigenen Unzulänglichkeiten reflektieren und nicht auf Mitarbeiter projizieren.
Mehr Wert, Sorgfalt und fachliches Wissen in die Auswahl von neuen Mitarbeitern stecken. Während meiner Zeit sind 90% der Neueinstellungen im Rahmen der Probezeit gegangen oder wurden gebeten zu gehen. Die Qualität der neuen Kollegen ist sehr überschaubar.
Der am besten bewertete Faktor von SOULMATES BRAND COMMUNICATION ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Extrem gut, natürlich abhängig vom Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOULMATES BRAND COMMUNICATION ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Bild nach außen entspricht nicht dem Bild nach innen. Ich kenne keinen der die Agentur als Arbeitgeber an Freunde empfehlen würde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier, viel Luft um nichts, bzw. nichts wirklich inhaltlich wertvolles.
Jedoch gute Bereitschaft/Offenheit für die Teilnahme an externen Seminaren
