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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungRestpektvoller und freundlicher Umgang miteinander, schnelle Reaktion damals auf meine Bewerbung, interessante Stellenangebote und schelle Vermittlung in das Einsatzunternehmen meiner Wahl.
Es wird immer zeitig auf email geantwortet, oder man wird zurück gerufen. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und es wird wirklich solange nach einem passenden Arbeitgeber gesucht, bis man eben einen gefunden hat. Alle Menschen mit denen ich zu tun hatte, waren nett und extrem engagiert.
Alles ist optimal. Sehr freundliches, kompetentes, empathischen und rücksichtsvolles Team mit familiärer Ausprägung!
Sehr nette Vorgesetze, überdurchschnittlich gute Vergütung und flexible Urlaubszeiten
Toleranz, Transparenz, schnelle Problemlösung, Offenheit, sehr gutes Betriebsklima, Work live Balance
arbeitsvertrag befristetet und man muss wenn die kita im sommer zu hat immer unbezahlt urlaub nehmen sonst wird man gekündigt
Nichts !!!!!!!!!!!!!!!
Absolut Nichts
Wie oben schon beschrieben!
neuer Chef un auch kollegen
Super wäre eine Beteiligung an den Fahrtkosten zur Arbeit; aufgrund der sehr guten Bezahlung aber nur eine kleine Anregung und nicht unbedingt erforderlich.
Besser geht nicht.
Es gibt einfach nichts
Der am besten bewertete Faktor von Staffcon Personalmanagement Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut gemischtes Team.
Insgesamt ein sehr familiärer Betrieb in dem jeder gleich behandelt wird.
Jeder ist willkommen und wird gleichbehandelt!
Wir werden alle gleich berechtigt
Da werden alle gleich behandelt.
