Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
DiensthandyIch habe mich während meines gesamten Aufenthalts im Unternehmen immer willkommen gefühlt. Sie haben nicht nur meine Idee über meine Arbeit gefallen und angewendet, sondern mit auch geholfen, wie ich die Aufgaben verbessern konnte. Darum konnte ich sowohl alleine als auch in einer Gruppe arbeiten.
Es ist eine Firma, wo man Work-Life Balance spüren kann. Die Mitarbeiter sind nett und sie machen es sicher, dass ein/e Praktikant*in auf der Stelle viel lernen kann.
Gutes Arbeitsklima:
Der Vorgesetzte ist immer verfügbar und hilfsbereit. Kollegen sind nett und hilfsbereit, und alle werden als gleichwertige Teammitglieder betrachtet.
Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen:
Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Nationalität oder Einschränkungen gleich behandelt, und ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Sympathischer Arbeitgeber, der klare Ziele für sein Unternehmen verfolgt und dabei die Intention hat, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Der Arbeitgeber geht auf Wünsche, Probleme und Interesse der Mitarbeiter ein und sorgt für ein entspannte, freundliche und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Arbeitszeiten:
Die festen Arbeitszeiten sind für Frühaufsteher bzw. Leute, die noch etwas vom Nachmittag/Abend haben wollen, nicht ideal.
Kommunikation bei Abwesenheit des Vorgesetzten:
Es gab Probleme bei der Umsetzung von Meetings, wenn der Vorgesetzte abwesend war.
Kommunikation:
Implementieren einer Vertretungsregelung für Meetings bei Abwesenheit des Vorgesetzten.
Einführung eines digitalen Kommunikationssystems zur Nachverfolgung von Aufgaben und Fortschritten.
Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten einführen, um auch Frühaufsteher besser zu integrieren.
Klare Richtlinien zur Homeoffice-Nutzung kommunizieren.
Arbeitsbedingungen:
Verbesserung der Geräuschisolierung im Büro zur Reduzierung des Straßenlärms.
Weiterhin regelmäßige Aktualisierung und Wartung der technischen Ausstattung sicherstellen.
Zusätzliche Büroräume oder flexible Arbeitsplatzgestaltung zur Vermeidung von Platzmangel.
Der am besten bewertete Faktor von SWOOFLE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen setzt sich sehr für Nachhaltigkeit ein und ist auch im sozialen Bereich sehr engagiert.
Produktion in Deutschland, Bestmögliche Material Auslastung, aus verschnitt eigenes Werbematerial. Arbeit und Produktion mit Behinderten Werkstätten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWOOFLE ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Anfangs unterirdisch aufgrund fehlender oder veralteter Technik und eines Standortwechsels. Nach dem Umzug verbesserte sich die Situation deutlich mit neuer Technik, trotz kleinerem Büro und Straßenlärm.
Sehr ungünstige Lage mit den Fenstern, was sich natürlich nicht einfach ändern lässt. Man will sie offen haben, aber direkt an einer stark befahrenen Straße ist es sehr laut.
