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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeWas mal war...
Gutes Arbeitsklima, schöne Geschäftsräume und schöne Ideen für Benefits. Das HR/Operations Team lässt sich viel Gutes einfallen, um für alle ein gutes und produktives Arbeitsklima herzustellen. Insgesamt ein sympathisches Team.
Man könnte hier alle Punkte aufzählen aber nenne hier nur die Wichtigsten:
- flache Hierarchie
- Lösungsorientierung Arbeiten
- Prima Atmosphäre
- hier zählt der Mensch und nicht nur die Arbeitskraft
- Persönliche Kaffeemaschine
- vieles vieles mehr
Da gibt es zu viele Punkte, die man erwähnen müsste.
Man fühlt sich einfach Wohl in diesem Unternehmen. Die Firmenleitung und alle anderen Führungskräft sorgen dafür, dass man sich wie zuhause fühlt. Es ist wie eine Arbeitsfamilie.
Ein Arbeitgeber bei dem man sich gut weiterentwickeln kann - und gemeinsam mit tollen Kollegen und spannenden Aufgaben in die Zukunft geht!
Nichts mehr seit dem Wechselnder GFs
Nichts! :-)
Ich bin in meinen Grundfesten erschüttert, wie hier mit lang gedienten Mitarbeitern umgegangen wird.
Ständige Strategiewechsel und mangelnde Kommunikation
nichts! :-)
Da immer kontinuierlich daran gearbeitet wird, gibt es hierzu keine Vorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von synetics ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance wird respektiert. Pro Woche nur ein Bürotag, restliche Arbeitszeit kann remote gearbeitet werden.
Einfach nur super. Aktuell keine Pflicht ins Büro zu gehen, nach Corona wird es dann eine 50% Home Office Regel geben. Man kann sich die Arbeit innerhalb der vorgegebenen Arbeitszeit (das wechselt von Abteilung zu Abteilung) einteilen, wie man möchte, kann frei arbeiten und wenn man mal einen privaten Termin o.ä. hat, gibt es keine Diskussionen, hauptsache die Arbeit wird erledigt. Urlaub ebenfalls unproblematisch. Dadurch, dass man so ausgeglichen ist, arbeitet man auch mal abends noch ein bisschen.
Man bekommt alles hin. Wenn man mit seinen Kollegen spricht, bekommt man auch dort Hilfe in jeder Lebenslage!
Es ist immer möglich alles zu klären um das Privatleben unter Kontrolle zu bekommen.
Großzügiges Home-Office-Kontingent und Flexible Arbeitszeiten helfen sehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von synetics ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verbesserungswürdig, es wird aber stetig daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
durch regelmäßige Feedbackgespräche und Zielvorgaben kann man sich hier gut weiterbilden und bekommt auch viele Chancen dazu.
Regelmäßige Weiterbildungen und gute Persönlichkeitsentwicklung.
Es wird sehr viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt (eigenes Budget für mehrtägige Konferenzen, Bücher etc.).
Sowohl kurzfristige als auch Langfristige Ziele werden gemeinsam erarbeitet und entsprechend "vergütet".
