Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BetriebsarztSehr spannende Themen und man hat viel Freiheit bei der Gestaltung der eigenen Arbeit, inkl. gute Möglichkeit von Home Working.
Die Firma hat eine lange tradition. Es war einmal ein richtig tolles, grosses Unternehmen. Das kann man hier und da noch sehen und fühlen.
nur Glück gehabt, dass ich selbst schon so selbstbewusst und autark arbeiten konnte, um mich durchzusetzen sowie hatte Unterstützung durch meinen direkten Chef
Meine Aufgabe war offensichtlich, ein (befristetes) Projekt komplett fertigzustellen. Bis zu meiner Erkrankung hatte ich alles fertiggestellt. Dann wurde sofort gekündigt. Für ein Projekt hätte ich 100% höher bezahlt werden müssen. Dass das Ganze von vornherein von Teles als befristet geplant war, war mir nicht bekannt. SUPER ABGEZOCKT!
Die Firma reagiert nur mehr. Es kommen keine aktiven Impulse mehr. Wir sind getrieben von den schlechten Entscheidungen im Management und den daraus resultierenden schlechten Zahlen. Jedes Jahr wird es schlimmer und jedes Jahr wird ein weiterer Bereich verkauft oder geschlossen, bis dann irgendwann nichts mehr da ist.
die Stimmung war bei Eintritt vollkommen mies, Kollegen destruktiv handelnd, entmündigt, abwartend auf Anforderungen, die sie nicht nachvollziehen konnten, Zielvereinbarungen wurden angeordnet und geschönt aus der Luft gegriffen, mit direkter Chefunterstützung zu realisieren, aber vollkommen an der Realität vorbei.., Bossing am lfd. Band, d. H. unnachvollziehbare Kritik sobald Planziel nicht realisiert wird oder am Kippen steht.., keine Unterstützung "von oben" sondern nur Abschieben von Verantwortung, Entlassung von älteren Arbeitnehmern, die bereits jahrelange ERfahrung aufweisen und mit Herzblut an der Fa. ...
Ich fände in manchen Dingen mehr Transparenz gut. Trotz der "kleinen" Größe des Unternehmens wirken die Vorstände etwas unnahbar.
Der Aufsichtsrat sollte ein fähiges Management einsetzen. Unter dem aktuellen Management hat sich der Untergang nur noch mehr beschleunigt.
offenes Betriebsklima schaffen, Dialog auf Augenhöhe mit gleichwertigen erwachsenen Arbeitnehmern einrichten... realistische Ziele setzen, Führungsriege endlich durch personalgeschultes Mangement ersetzen..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELES Informationstechnologien ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma macht seit 10 Jahren Verluste und wird vom Hauptaktionär am leben gehalten. Das kommt nicht gut an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für die Karriere inzwischen eher negativ. Ich werde die Teles wohl nur als Randnotiz in meinen CV aufnehmen.
