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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageIch habe ein neunmonatiges Praktikum in diesem Unternehmen absolviert und kann nur Positives berichten. Die Einarbeitung war strukturiert, und das gesamte Team hat mich herzlich aufgenommen. Ich hatte die Möglichkeit, viele spannende Einblicke in die Welt der Personaldienstleistungen zu gewinnen und an abwechslungsreichen Aufgaben mitzuarbeiten.
Besonders hervorzuheben ist der kollegiale Umgang und die stets offene Kommunikation. Fragen wurden jederzeit geduldig beantwortet, und ich fühlte mich zu jeder Zeit unterstützt.
Ein persönliches Highlight war das Sommerfest, das nicht nur hervorragend organisiert ...
Für Wünsche und Probleme gibt es immer ein offenes Ohr und man bekommt zeitnah ein Feedback
Jährliche Gehaltserhöhung, unaufgefordert, als gäbe es einen Tarif.
Man kann sich egal bei was auf die verlassen
Meinen letzten Arbeitstag
Sparsamkeit kann man übertreiben.
Wenn ich etwas finde, werde ich dies hier ergänzen...
Niedriges Gehalt, Unehrlichkeit, Misstrauen
Nichts. Tatsächlich garnichts
Es könnte immer besser sein, wenn jedoch Kritik geäußert wird, wird mir gehör Geschenkt und versucht Abhilfe zu schaffen.
Ausbilden und nicht ausnutzen
Einfach so weitermachen alles top!
Weiter so, so macht es Spaß zur Arbeit zu kommen.
Ich habe keine und bin wunschlos glücklich
Es gibt nix zu bemängeln
Der am besten bewertete Faktor von TERO ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Führungspositionen sind gemischt und es gibt keinerlei Reibungspunkte
Werden alle gleich schlecht behandelt
Jeder darf so sein wie er möchte.
Jeder bekommt die gleiche Chance
Vielleicht würden dem Unternehmen mehr weibliche Führungskräfte gut tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TERO ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind eine reinste Katastrophe!
Wird stets dran gearbeitet und verbessert
Man versucht ein Mittelmaß zu finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gleiche wie beim Gehalt, wer Leistung zeigt kann mit dem Unternehmen wachsen
Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird durch immer wieder angebotene Fortbildungen, Seminare gefördert und unterstützt.
Alles möglich
Gut. Mit Fleiss und Willen kann man aufsteigen, leicht ist das nicht. Wo ist es das schon?
Man kann seine Wünsche jederzeit äussern.
