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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWenn man sich da Mühe gibt, hat man auch ein schönes Leben dort.
Man kann zwar nicht jeden leiden aber so ist das nun mal im Leben.
Ich war ein halbes Jahr in Vollzeit angestellt und wechselte zwischen den Shops am Hamburger Flughafen. Im wesentlichen ein cooler Arbeitsort mit internationalen Kunden.
Der Standort ist interessant
Wenn man zum Betriebsrat geht ist das nicht gut.
Die machen nichts für einen.
Schlechtester Arbeitgeber, den ich je hatte. Der Mitarbeiter zählt überhaupt nicht und Leistung erst recht nicht. Ich war die beste Verkäuferin in einem Shop und ich wurde bei Ablauf der Probezeit nicht übernommen. Arbeitsschichten wechseln und manchmal muss man auch von einer Spätschicht die Frühschicht übernehmen. Von Arbeitsrecht und Richtlinien will hier keiner was hören. Es gibt keinerlei Einrichtungen für Mitarbeiter wie Umkleidekabine, Kantine, Möglichkeiten Getränke zu erwerben oder aufzubewahren etc. Die Führung ist ignorant und tut, als ob alles ...
Man ist einfach nur enttäuscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Nuance Group (Germany) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeiten aufzusteigen.
