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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeOffene Kommunikation: Die transparente Kommunikation fördert ein positives Arbeitsklima.
Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Teamgeist: Ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten.
Wertschätzung: Regelmäßige Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance: Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
Innovationsgeist: Ein Umfeld, das Kreativität und neue Ideen fördert.
Weiterbildung: Angebote für Fort- und Weiterbildungen, die die persönliche Entwicklung unterstützen.
offene Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden stets umgesetzt, flexible Arbeitszeiten, Förderung von Eigeninitiativen und kreativen Ideen
Der Arbeitgeber bietet Berufseinsteigern die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln.
leider kein Home Office möglich (nur in Ausnahmefällen) so ein Tag ab und zu wäre schön
Wo soll man da anfangen ?
Alles, vor allem eine personelle Änderung notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von Trigon Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern
respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trigon Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kein Bewusstsein für irgendwas.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Perspektiven
