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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDas einem der Raum für Selbstverwirklichung gegeben wird.
Die geographische Lage und die Kollegen
Die Kollegen und den Fitnessbereich.
Starke Marke, exzellentes Image, Einbindung in wichtigen internationalen Projekten. Leistungsannekennung.
Das Gesamtpaket stimmt.
Durch das aufgezwungene System der "neuen Mutter" wird nicht mehr in der ursprünglichen Effektivität gearbeitet werden können.
Die aktuelle Kündigungswelle. Das sorgt für maximale Verunsicherung.
Inzwischen zu bürokratisch, Weiterbildung noch artizanal. Entscheidungsfindung zu langsam.
- kein Betriebsrat
- keine leistungsgerechte Vergütung
- kein Homeoffice
- kaum Karrieremöglichkeiten
- schlechte EDV Ausstattung (Mitarbeiter ohne Notebook)
- Verhalten der Geschäftsführung
Albert Einstein
Zwei Dinge sind zu unserer Arbeit nötig: Unermüdliche Ausdauer und die Bereitschaft, etwas, in das man viel Zeit und Arbeit gesteckt hat, wieder wegzuwerfen.
Arbeitet MIT den Mitarbeitenden und nicht gegen sie. Keine Azubis mehr einzustellen oder Posten im geringen zweistelligen Bereich zu streichen, um Geld zu sparen, ist definitiv das falsche Zeichen und hat großen negativen Einfluss auf die Zukunft.
Es wäre schön wieder zu den alten Werten (wie vor wenigen Jahren) zurückzukommen.
Weiter an klaren Prozessen arbeiten.
Weiterbildung professionell gestallten
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Trioptics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Menschen, die hier arbeiten, sind top! Es sind turbulente Zeiten in der Branche und jeder gibt sein Bestes.
jeder hilft jedem
Familiär als ein Team.
starker Teamspirit, Hilfsbereitschaft auch abteilungsübergreifend, viele afterwork-Gruppen zB Beachvolleyball an der Elbe, Tischtennis etc.
Hier kann man nicht klagen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trioptics ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Je nach Abteilung. Seitens der Geschäftsführung wird das Beste versucht, über Entwicklungen zu informieren, dabei entsteht jedoch jedes Mal bei genauerem Hinhören der Verdacht, dass auf vieles schöngeredet wird.
Innerhalb der Abteilungen zumeist gut, von der Geschäftsführung in die Abteilungen schlecht bis nicht vorhanden.
Die Belegschaft wird über die wichtigsten Geschehnisse informiert, jedoch wird auch zu einigen wichtigen Themen geschwiegen.
Kommunikation findet kaum statt.
Wenn kommuniziert wird, dann wird diskutiert, ohne Ende und vor allem ohne klare Entscheidung.
Die eine Produktgruppe weiß nicht was die andere macht. So kommt es zu Doppelentwicklungen oder gravierenden Fehlen bei Projektzusammenarbeit. Unglaublich schlechte IT-Struktur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es - wenn einen nicht womöglich eine der Kündigungen trifft.
Sehr viele Möglichkeiten zur Weiter- bzw. Umorientierung.
Sehr undurchsichtige Aufstiegsmöglichkeiten.
Durch den Zusammenschluss mit Jen-Optik sind die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten noch besser geworden. Da ich noch nicht so lange in der Firma bin kann ich hierzu noch nicht weiter äußern.
Beste Karrierechancen wenn man der gleichen Meinung der oberen Vorgesetzten ist. Weiterbildung kaum.
