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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiFlexible Arbeitszeit.
Homeoffice in Teilen möglich
Selbstständiges Arbeiten wird ermoeglicht
Gehalt gut
Arbeitszeiten gut
Ausstieg aus Arbeitgeberverband
Permanente Demotivation (bewusst und unbewusst)
Mangelnde Zukunftsperspektive
Mehr auf die nur noch wenigen erfahrenen Mitarbeiter hören.
Wertschätzung der Arbeitnehmer
Entscheidungen treffen
Zukunftsvisionen haben
Der am besten bewertete Faktor von UNGRICHT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top! Tarifvertrag Metall + Elektro
Tarifbindung, gute Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNGRICHT ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider haftet noch ein Fabrikimage an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Und bei absoluter Loyalität ist es kein Problem, eine Führungsposition zu erhalten...allerdings nicht immer mit einer Hoeherstufung im Gehalt verbunden
es wird viel mehr gemacht als früher
