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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteMan kann sich einbringen und Projekte übernehmen oder mitgestalten.
Geld kam immer pünktlich
Das Familiäre Zusammenspiel.
Die Förderung zur Weiterbildung
Flexibilität und das Eingehen auf die persönlichen Bedürfnisse.
In den schwierigen Coronazeiten wurden keine Mitarbeiter entlassen.
Weihnachtsgeld sonst nichts
Alles sorry
Die Arbeitszeiten
Einfach alles. Für kein Geld der Welt würde ich in diese schlechte Firma zurück gehen,
Einfach alles. Die ganze Struktur muss mal überarbeitet werden.
Die Kommunikation muss weiter verbessert werden
Kompetenz gleich null
Vorarbeiterinnen Schulen und kontrollieren
Führung ändern
Am Ball bleiben und die Entwicklung auf den Märkten nicht verschlafen, dabei besonders den Personalmarkt als limitierenden Faktor nicht unterschätzen.
Kommunikation mit den Kunden verbessern.
Kunden Akquise betreiben.
Neue Strukturen zu lassen damit sich was verbessert.
Der am besten bewertete Faktor von VGR Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Langjährige MitarbeiterInnen 10, 20, 35 Jahre.
Werden immer bevorzugt
heute ihr, morgen wir - Erfahrung ist hoch angesehen, dass die Power irgendwann etwas nachlässt ist völlig natürlich
Es gibt viele ältere Kollegen, die seit über 20 Jahren im Unternehmen sind.
Werden immer bevorzugt und mit samt Handschuhen angefasst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VGR Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Reinigungskräfte werden nach Tarif bezahlt. Mitarbeiter Benefit gibt es nicht .Auch langjährige Mitarbeiter werden nicht belohnt.
Ganz schlecht. Um jeden Cent muss man betteln und wird verglichen mit anderen Leuten mit anderen Qualifikationen.
Es gibt immer Luft nach oben.
Durchschnittlich
Für die Arbeit die man leisten soll ein Tropfen auf den heißen Stein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Kein Kommentar
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Gibt es da nicht
Mir werden viele Seminare zur Weiterbildung angeboten.
learning by doing im normalen all tags Betrieb.
Aufstiegschancen zur Bereichsleitung.
Gibt es da nicht. Nur wenn man sehr doll geschleimt hat.
