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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältige Aufgaben, Flexibilität und es wird einem nie langweilig
Die Produkte.
Die Produkte.
Die Produkte LoFric und Navina
da gibt es nicht mehr viel
Wie man dort mit Mitarbeitenden umgeht und, dass das „Management“ das Geschäftsmodell nicht verstanden hat.
Unstrukturiert und die Umsetzung von Vorhaben ohne davor einen Plan zu haben.
Finde ich das aktuelle Management.
Der Fokus liegt mittlerweile nur noch auf den Umsatzzahlen. Die Mitarbeiter sind lästiges Mittel zum Zweck und werden verheizt.
Mittlerweile leider einiges
Nicht nur von der Wertschätzung sprechen, diese auch ernst nehmen und die Verantworlichen auch dementsprechend entlohnen. Es gibt sicherlich viele ws gut ist, doch bei der Bezahlung und Anerkennung ist viel Luft nach oben drin.
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden. Offene Kommunikation wieder aufnehmen. Transparenz verbessern.
Früher war alles besser!
Habe ich mehrfach eingebracht. Leider ohne wirklich Gehöhr zu finden.
Das Unternehmen sollte wieder anfangen, sich auf diejenigen zu konzentrieren, welche die Erfolge der vergangenen Jahre überhaupt erst möglich gemacht haben und sie wertschätzen - die Mitarbeiter/innen!
Eine bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern und vor allem Wertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von Wellspect ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine tägliche Arbeit, mit meinen Kunden, war jeden Tag spannend und bei jedem Kunden eine neue Herausforderung für mich. Das ist es was meine Arbeit ausgemacht hat.
Abteilungsabhängig
Augabengebiet ist sehr vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellspect ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Direkte Kommunikation sehr schlecht. Hinterm Rücken wird viel geredet.
Offene Kommunikation wird kaum gelebt und in wenigen Bereichen
Hier wird nur hierarchisch kommuniziert. Wen man die vorherrschende Hierarchie nicht einhält bekommt es der Vorgesetzte als Feedback: er hätte seine MitarbeiterInnen nicht im Griff.
könnte besser sein
Eine bessere und offenere Kommunikation wäre wünschenswert. Der Betriebsrat sitzt öfters zusammen aber über was wird da eigentlich gesprochen oder diskutiert?! Ergebnisse erfährt man nur selten. Der Flurfunk hingegen funktioniert einwandfrei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann man hier nur machen, wenn man seine eigene Meinung nicht äußert und stattdessen, dass „Lied“ des „Management“ singt. Und natürlich dem Umsatzdruck standhält und seine Kollegialität vergißt.
persönliche Weiterbildung wird gefördert
Hier muss man sich sehr viel verbiegen um weiter zu kommen
Jedes Jahr Office-Kurse für das Fußvolk, naja.
