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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzDie Arbeit ist superinteressant.
> Flexibilität hinsichtlich Arbeitseinteilung, Arbeitszeiten und Urlaub
Firmengröße, Arbeitsaufgaben, Arbeitszeiten
Hoher adminstrativer Aufwand und unpersönliche Behandlung.
in manchen Dingen wird "altbacken" agiert (Bsp.: homeoffice ist möglich, wird aber eher abgelehnt)
> Unterdurchschnittliche Einstiegsgehälter
> Langsame Karriere-Entwicklung
> Gehaltserhöhungen nur durch Druck möglich, nicht der Mitarbeiter-Leistung angepasst
> Altmodische Firmenkultur (Kein Home Office, 40 Wochenstunden
Mehr soziale Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen. Man hat das Gefühl "eine Nummer" zu sein.
Moderne Herangehensweisen implementieren:
> Home Office an 1-2 Tagen pro Woche erlauben
> Entwicklungsgespräche mit Mitarbeitern
> Spezifische Weiterbildungen für Mitarbeiter anbieten
> 40 -> 35 Wochenstunden
Kommunikation verbessern, Motivierender agieren
Der am besten bewertete Faktor von aerospace & advanced composites ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
das macht den Job zu einem guten Job!
Die Aufgaben sind interessant und man hat die Freiheit sie mitzugestalten, soweit dies möglich ist. Die Aufgaben sind der größte Pluspunkt in der Firma.
> Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen
> Viel "Do it yourself", dementsprechend lernt man viel Neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aerospace & advanced composites ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist bei entsprechender Motivation möglich. Weiterbildung wird genehmigt.
> Aufstiegschancen sind limitiert, da kleine Teams
> Weiterbildungen muss man sich "erkämpfen"
Karriere ist möglich (kleine Firma...), Weiterbildung muss erkämpft werden.
