Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Apleona Austria GmbH bietet seinen Mitarbeiter:innen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und fördert selbstständiges Arbeiten. Der Zusammenhalt im Team wird positiv hervorgehoben, wobei der Grad des Zusammenhalts abteilungsabhängig ist. Die Räumlichkeiten sind großzügig gestaltet und bieten viele Besprechungsräume.
Jedoch gibt es auch Herausforderungen. Es herrscht ein toxisches Arbeitsklima, das von der Geschäftsführung beeinflusst wird. Es gibt Kritik an der Führungskultur und dem Umgang mit den Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist verbesserungswürdig, vor allem zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind unterschiedlich bewertet. Während einige Mitarbeiter:innen die angebotenen Schulungen schätzen, bemängeln andere das Fehlen von klaren Anweisungen und Unterstützung seitens des Unternehmens.
Gut finden Arbeitnehmende:
Abwechslungsreiche Aufgaben
Förderung von selbstständigem Arbeiten
Guter Teamzusammenhalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Toxisches Arbeitsklima
Verbesserungsbedarf in der Führungskultur
Mangelnde Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Apleona Austria GmbH scheint ein facettenreiches Thema zu sein. Es wird berichtet, dass die interne Kommunikation innerhalb der eigenen Abteilungen und mit dem Betriebsrat als grundsätzlich gut empfunden wird. Allerdings gibt es Verbesserungspotenzial in der Kommunikation mit den Zentralabteilungen und der Geschäftsführung. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich durch unklare Anweisungen und mangelnde Offenheit in der Kommunikation herausgefordert.
Der Betriebsrat spielt eine wichtige Rolle in der Informationsvermittlung und seine Bemühungen zur Förderung der Kommunikation werden positiv hervorgehoben. Dennoch gibt es Kritikpunkte wie Überlastung, fehlende Antworten auf gestellte Fragen und das Gefühl, vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden. Die Mitarbeiter:innen wünschen sich eine Fokussierung auf das Wesentliche und weniger unnötige Kommunikation. Trotz dieser Herausforderungen wurde eine Verbesserung der Kommunikation seit Jahresbeginn durch regelmäßige Informationsveranstaltungen festgestellt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Apleona Austria GmbH scheint unterschiedlich wahrgenommen zu werden. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Herausforderungen in der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und einer belastenden Atmosphäre, die durch die Geschäftsführung beeinflusst wird. Es gibt Berichte über mangelnde Verantwortungsübernahme seitens der Führung und eine Tendenz, Schuld nach unten abzuschieben.
Trotz dieser Schwierigkeiten gibt es auch positive Aspekte. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das angenehme Umfeld und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten. Der Zusammenhalt im Team und die Unterstützung unter Kolleg:innen werden ebenfalls hervorgehoben. Die Räumlichkeiten sind großzügig gestaltet und bieten viele Besprechungsräume. Zudem wird betont, dass Lachen am Arbeitsplatz gern gesehen ist.
Es scheint, dass das Unternehmen nach turbulenten Zeiten ruhiger geworden ist und sich die Situation verbessert hat. Unterschiedliche Erfahrungen in den Abteilungen und Meinungen zur Arbeitsatmosphäre deuten auf eine Vielfalt von Perspektiven hin. Alles in allem wird die Arbeitsatmosphäre als okay und angenehm beschrieben.
Die Mitarbeiter:innen von Apleona Austria GmbH schätzen den Kollegenzusammenhalt, der auf gegenseitigem Vertrauen basiert und durch gemeinsame Projekte sowie Firmen- und Betriebsratsevents gefördert wird. Sie loben die Unterstützung und Zusammenarbeit sowohl untereinander als auch mit den Vorgesetzten. Besonders in den operativen Abteilungen hält das Team zusammen und unterstützt sich gegenseitig, was ein starkes "WIR-Gefühl" erzeugt.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Der Zusammenhalt scheint abteilungsabhängig zu sein und in einigen Bereichen besteht noch Verbesserungspotenzial. Es wurde angemerkt, dass Manipulationen der Geschäftsführung und toxische verbale Anfeindungen den Zusammenhalt beeinträchtigen können. Zudem existiert noch eine Trennung zwischen den verschiedenen Abteilungen. Trotz dieser Schwierigkeiten hat sich der Kollegenzusammenhalt in den letzten Jahren verbessert und bleibt stark.
Bei Apleona Austria GmbH gibt es nach Meinung einiger Mitarbeiter:innen Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens. Es wird berichtet, dass seit einem Wechsel in der Führungsebene eine klare Führungskultur fehlt und die Vorgesetzten als autoritär wahrgenommen werden. Einige Führungskräfte werden als inkompetent und überfordert beschrieben, was zu Druck auf die Mitarbeiter:innen und einem unangenehmen Arbeitsklima führt.
Es gibt auch Kritik an unrealistischen Zielen und mangelnder Berücksichtigung von Verbesserungsvorschlägen. Zudem wird ein Mangel an Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeiter:innen beklagt. Es wurden sogar Vorwürfe von Geschlechterdiskriminierung erhoben. Die Mitarbeiter:innen wünschen sich mehr Kommunikation und Gesprächsmöglichkeiten.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Bewertungen. Einige Vorgesetzte werden als nett, professionell und bemüht beschrieben. Es gibt Mitarbeiter:innen, die gute Erfahrungen mit ihren Vorgesetzten gemacht haben. Es wird jedoch angemerkt, dass es viele Themen gibt, die eine gute Führungsarbeit erschweren.
Pünktlicher Lohn, meine Kollegen und einen wirklich guten Betriebsrat der auch für uns Arbeiter ein offenes Ohr hat, sich die Probleme anhört und mir und allen Kollegen hilft wenn wir Fragen haben, das kannte ich früher nicht so! Gut ist für uns auch die Änderung des Vorgesetzten da wir uns jetzt in der Gruppe wieder sehr viel unterstützen und ein gutes Klima haben.
Bitte weiter so! Ich war vorher bei einem anderen FM-Unternehmen aber hier punktet Apleona auf allen Ebenen. Danke dafür! Tolle Events durch den Betriebsrat der auch immer die Geschäftsführung dazunimmt, so klappt Teamarbeit!
Möglichkeiten der Entfaltung, Umgang untereinander (gepflegt wird das freundschaftliche und respektvolle "Du"), Location in Wien (nähe Donauinsel), Vielfalt an Aufgaben
Meine Zeit in dieser Firma war ein einziges Desaster. Struktur und Organisation sind hier Fremdwörter. Prozesse sind entweder völlig unbekannt oder werden einfach ignoriert – und das nicht nur von den neuen Mitarbeitern. Niemand weiß wirklich, was von ihm erwartet wird, da es keine klaren Stellenbeschreibungen gibt. Jeder kämpft irgendwie allein, ohne jegliche Unterstützung oder klare Vorgaben. Die Bezahlung ist ein schlechter Witz. Es gibt kaum Möglichkeiten, sein Gehalt zu verbessern, unabhängig von der eigenen Leistung. Stattdessen werden alle auf ...
Nicht vorhandene Kommunikation; das teils aggressive Verhalten mancher Führungskräfte; der Tonfall so gut wie aller dort Mitarbeitenden bis auf wenige Ausnahmen; Die völlige Überforderung den Laden irgendwie noch auf Vordermann zu bringen
Es sollte in Zukunft auf MA die in die Altersteilzeit oder Pension gehen auch mal ein offizielles Danke E-Mail der Vorgesetzten oder der GF geben. Diese Wertschätzung war in der SGS größer!
Es könnte hilfreich sein, eine gründliche Überprüfung der Führungsebene durchzuführen und gegebenenfalls Veränderungen vorzunehmen, um die Effizienz und Produktivität zu steigern.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apleona Austria ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Anweisungen von der Geschäftsführung sind ungenau und nicht klar formuliert. Man wird kritisiert wenn die Arbeit nicht nach seinen Erwartungen erfüllt wird. (Und selbst bei klaren Anweisungen wäre dies unter diesen Bedingungen und Arbeitsumfang unmöglich)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in allen fachlichen Bereichen. Meiner Meinung nach gibt es zu wenig Weiterbildungen für Führungskräfte und angehende Führungskräfte.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Apleona Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Apleona Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden Apleona Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 165 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Apleona Austria als eher modern.
