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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenFaires Unternehmen
Nette Kollegen
interessante aufgabe, maximale Freiheit in der Ausübung der Arbeit, flexible Arbeitszeiten
sehr persönlicher Umgang mit Mitarbeiter man hat das Gefühl als würde man zu einer Familie gehören. Hohe Kompetenz der Mitarbeiter wird erwartet und gefördert.
eine gewisse Bürokratie muss sein - und manchmal schlägt der globale internationale Konzern mit "unnötigen" Vorschriften durch
Mehr Flexibilität in der Arbeitsweise wie und mit welchen Tools die Arbeit erledigt wird.
Mehr Bananen im Obstkorb
manche Entscheidungen offen begründen ...
Der am besten bewertete Faktor von Arrrow ECS Intersecurity ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich ein sehr gutes Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arrrow ECS Intersecurity ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist okay, eine Erhöhung zu bekommen ist schwer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eines der größten Pluspunkte - alle Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt, man muss nur danach fragen
karriere ist bei einer flachen Hierarchie schwierig - aber Weiterbildung gibt es immer.
