Die besten Arbeitgeber in Salzburg der Branche Hotels/Beherbergung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Hotel Sacher Salzburg fördert begeisterte Mitarbeiter, welche sich weiterbilden wollen und unterstützen dies auch. Somit wird das Aufgaben Gebiet erweitert.

Wir werden fair behandelt, mein Lohn ist jedes Mal pünktlich auf dem Konto, die Firma schaut auf uns, wenn es die Mitarbeiter gut geht dann geht es die Gästen auch gut. Gute Zusammenarbeit mit dem Kollegen.

Gerade bei einem Gastronomie und Hotellerie Betrieb finde ich ist es oft kritisch wenn es um den Mitarbeiter geht, da man oft als Nummer oder einfach nicht sonderlich gut behandelt wird. Aber hier fühlt man sich wirklich wohl und wird auch als Mitarbeiter auf Aufenhöhe behandelt.<br/>Würde das Hotel Sacher Salzburg als Arbeitsplatz wirklich an jeden weiterempfehlen.

Dass immer offen mit Verbesserungsfeedback umgegangen wird und wirklich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird. Auf meine persönlichen Verbesserungsvorschlägen ist bisher immer eingegangen worden und geschaut worden, inwieweit man dies ermöglichen kann. Ich kann das FHG jedem/ jeder, die einen tollen Job in einem herzlichen Team haben möchten ans Herz legen.

Mein/e Vorgesezter/ r ist einfach Spitze!<br/>Ich werde in Entscheidungen einbezogen, dies zeigt mir, dass es ihr/ihm wichtig ist, was wir als Mitarbeiter auch darüber denken. Konflikte werden super gelöst, da die/der Vorgesetze/r sehr aufmerksam ist und ihr/ihm auch persönliche Themen am Herzen liegen. Sehr oft positives aber auch negatives Feedback wird ausgesprochen, somit wir auch super davon lernen können.

Angemessene Bezahlung. Es wird ein sinnvolles und durchdachtes Benefits-Programm geboten, das sowohl inhouse als auch bei Partnern tolle Beschäftigungen bietet. Auch Gutscheine für das Kennenlernen des Betriebes durch die Familie werden angeboten!

Ich war zweieinhalb Jahre lang angestellt. Ich kann nur sagen, dass ich mit großer Freude in der genannten Firma gearbeitet habe. Die Kollegen und der Chef waren ausgezeichnet. Ich kann den Chef loben, weil er sowohl beruflich als auch privat immer versucht hat, uns Arbeiter und unsere Bedürfnisse zu verstehen und uns gleichzeitig im Auge behalten hat. Gemeinsam mit ihm haben wir alle die Aufgaben unserer Vorgesetzten erfüllt. Sie waren immer für uns Arbeiter da. Die Gehälter sind immer ordentlich und korrekt. Man konnte alles sehen, was einem als Unternehmen auch in diesem Segment Selbstvertrauen gab. Es kommt selten vor, dass ein Unternehmen wie Alpin Family die Möglichkeit bietet, kostenlose Wohnungen/Zimmer für Arbeiter anzubieten, die gut ausgestattet sind und man nicht das Gefühl hat, in einer Scheune zu schlafen, wie es bei manch anderen Unternehmen der Fall ist. Es war eine große Freude, mit ihnen zusammenzuarbeiten, um zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Aber leider hat mich der Weg des Lebens verfehlt, sodass ich sie verlassen musste.

Die Arbeitszeiten wurden großteils sehr fair eingeteilt. Ein Nachteil für mich waren Dienste am Wochenenden und Feiertagen

Sie waren meine besten Chefs, danke für die großartige Arbeit!

Wir hatten verschiedene Schulungen wie zB Barista, Wein und Bar.<br/>Die Chefs kümmern sich auch persönlich um die Praktikanten und zeigen viel Einsatz.<br/>Ich konnte mit meiner Vorgesetzten und dem HR-Personal immer reden wenn ich Wünsche, Anregungen oder Sorgen (krank) hatte. Wirklich super!<br/>Alle waren jederzeit für Fragen offen.

Besser gehts nicht. Es werden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten sodass für jeden das passende dabei ist. Man darf das Fitnessstudio, den SPA Bereich, den Kinderhof - bei Bedarf ;) - etc.. mitbenutzen.<br/>Auch Urlaubs- und Freiwünsche werden zu 99% (ab und zu gehts halt nicht) berücksichtigt.

Top. Man darf als Mitarbeiter die ges. Wellness Einrichtung, Fitness-Studio, Kletterwand, Sporthalle,... nutzen. Dienstpläne werden rechtzeitig geschrieben und Frei-Wünsche bzw. Urlaubstage so gut wie möglich aufgenommen.

haben viel Umwelt Projekte umgesetzt (Verpackungsvermeidung, Energie Einsparung, neue Energien, Elektirfizierung des Fuhrparks...), schaffen gutes Arbeitsumfeld, sorgen für leistbare Mitarbeiter Unterkünfte auch in der Stadt

Zusammenhalt, jeder arbeitet mit, ob Lehrling oder Chef

Die Möglichkeit zu Weiterbildung.<br/>Die Möglichkeit in allen Häusern zu arbeiten.

As the hotel provided living places which was not in the hotel it was very easy to separate the work from home

Das Hotel ist meines Erachtens ein Image für sich... Komplett aus Mondholz, Alleinlage auf über 1050 Metern... mehr muss man denke ich nicht sagen :)

Es gibt Raum für Verbesserungen, aber das liegt nur daran, dass wir unseren Job sehr ernst nehmen und auf dem neuesten Stand bleiben wollen. Deshalb schauen wir auch in die WhatsApp-Gruppen währen unsere day-offs.. Es wurde von den Chefs an die Manager/in kommuniziert, dass sie uns nur an unseren freien Tagen kontaktieren dürfen, wenn es wirklich dringend ist, um eine bessere Work-Life-Balance zu schaffen.

Manchmal drängt sich leider das Ego in den Vordergrund.

internationales dynamisches Team

Sie werden schon respektiert

Die Atmosphere zwischen Kollegen und einzelnen Abteilungen ist professionell aber auch freundlich. Wir unterstützen uns gegenseitig.

An manchen Tagen (Winter) kommt sie bissi zu kurz<br/>Im Großen und Ganzen hat Man genug Zeit für die Hobbys und so

Jeder Tag ist anders und abwechslungsreich

Es gibt natürlich immer den ein oder anderen der nicht zufrieden ist, jedoch entspricht die Einstellung der Kollegen auch dem Image des Hotels

In jeden Betrieb ist die Kommunikation das A&O allerdings geht dieser durch die verschiedenen Abteilungen etwas verloren

Wer lernen will hat alle Möglichkeiten