Die besten Arbeitgeber in Salzburg 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Trotz Gleizeit ohne Kernzeiten wird man leider immer noch etwas schief angeguckt, wenn man das Büro vor 17 Uhr verlässt. Dafür können jederzeit auch längere Arbeitspausen gemacht werden und die HomeOffice Regelung ist auch sehr großzügig, daher 4 Sterne.

Zu viel, um alles aufzuzählen, bin seit mehreren Jahren ein sehr glücklicher und zufriedener Mitarbeiter, der liebt, was er tun darf. Das gute Leben ist jedenfalls möglich, bedingt aber auch Einsatz im Rahmen seiner Möglichkeiten.

Persönlich habe ich im Unternehmen zwei Unterschiedliche Lehrberufe absolviert. der erste normal mit 3 Lehrjahren und den zweiten auf dem Zweiten Bildungsweg in einen ganz anderen Sparte. Weiter habe ich schon einige Kurse und auch meine Positionen im Unternehmen gewechselt. Derzeit mache ich auch weiter einige Schulungen um fit zu bleiben. MA die das Möchten können sich aus einem eigenen Weiterbildungs Plan für sie passende Schulungen aussuchen. MA die nicht so Motiviert sind versuchen wir zu Motivieren was auch im großen und ganzen ganz gut klappt ud sich dann Glücklich sind das sie es gemacht haben.

Lidl ist bei der Umwelt vorn dabei, die Abschaffung der Plastik Handschuhe. Die Müll Trennung. Umweltschonende Laster, umweltschonende Verpackung.

Sehr abwechslungsreich und umfangreich plus mit Erfolgserlebnissen verbunden, wenn am Ende des Tages alle Auslieferungen für den Vertrieb passen

Das man für seine Arbeit und Treue auch belohnt und gewürdigt wird, z.b. in Form von Gutscheinen, und auf jeden Fall auch von Lob von den höheren Chefs, das finde ich toll

Ich kann nur aus meiner perspektive sprechen und in unserem team stehen wir für einander ein und halten zusammen. Es ist ein tollen gefühl den Zusammenhalt zu spühren

Viele Sportangebote, lange Mittagspause wenn gewünscht, Kinderprogramm in den Ferien, Weihnachten frei, flexible Einteilung der Arbeit, freie Getränke und gesunde Snacks

Homeoffice möglich wenn nötig, Nachmittags frei aufgrund Stundeneinteilung, Urlaub kurzfristig auch möglich.

Es zählt die Geschäftsbasis. Wer gerne an seiner Karriere arbeiten will, ist auch bei den Vorgesetzten sehr gut aufgehoben und es steht die Tür zur Karriere und die Chance immer offen.

Eng zusammenarbeitend mit der Wirtschaftskammer Österreich gibt es gewisse Ausbildungen, die man absolvieren kann und die gefördert werden von dem Unternehmen. Da sehr viel Wert auf Weiterbildung gesetzt wird, gibt es wöchentlich Seminare. Die Karrierechancen sind für beide Geschlechter gleich und möglich zu erreichen, ohne Differenzen in Gehalt oder Ansehen.

Leider aufgrund schwarzen Schafen von früher, gibt es vereinzelt noch immer schlechtes Image, das die Arbeit sehr erschwert.

Sehr gut, viele Mitarbeiter tragen freiwillig gebrandete Kleidung, auch außerhalb der Firma. Man identifiziert sich mit dem Produkt.

Ich bin ein guter Beweis. Lehre, verschiedene logistische Destinationen durchgemacht im Unternehmen. Aufgeschlossen und Motiviert sein. Möglicherkeiten ergeben sich viele ... wenn man sie ergreift

Hatte bereits mehrere und hier ist es so dass darauf geachtet wird, sich an alle Regeln zu halten. Kann von keinen schlechten Erfahrungen berichten. Manchmal sind die Vorgesetzten mit Arbeit so überlastet, dass für Führungsaufgaben keine Zeit mehr bleibt, dass unterscheidet sich je Team aber stark.

Die Kolleg:Innen sind alle bemüht, mich als "Neunen" zu Unterstützen wo es nur geht. Der Start war sehr gelungen durch die Willkommenskultur.

Das Unternehmen befand sich zu meiner Zeit in einem Transformationsprozess. Die Unsicherheiten und Unruhe waren spürbar aber angemessen und den Umständen entsprechend.

Wüstenrot ist eine sehr bekannte Marke und hat ein super Image. Man steht für Tradition aber auch Innovation. Mit der neuen IT-Strategie tun sich extrem spannende Themen auf, die nicht nur die IT betreffen, sondern auch gruppenweit neue Arbeitsmodelle einführen.

Wer fleißig und engagiert ist, kann sehr gutes Gehalt erzielen! Bei entsprechendem Engagement kommt Unternehmen ggf auch bei der Zielerreichung entgegen! Großzügige, freiwillige Zahlungen! ( COVID Zahlung. Teurungszahlung) und alle Zahlungen immer überpünktlich! Betriebsküche mit sehr guter Qualität, gratis Mineralwasser und sehr günstigen Preisen ( Essen 3,30 €) immer wieder Events in der Firma. ( Ausflüge. Weihnachtsfeiern, Weihnachtsgutscheine uvm)

Man kann sehr gut Life Sachen kombinieren weil die Firma sehr tolerant und freundlich ist und wenn man mal früher gehen muss oder was erledigen muss und Urlaub braucht dann ist das Kein Problem.

2018 startete schon meine Karriere bei der Firma Pappas, wo ich drei Jahre lang beschäftigt war.
Ich wollte mich neu finden und ich hatte in den letzten zwei Jahren die Möglichkeit, bei anderen Betriebe arbeiten zu können und weiß mittlerweile, wie es wo anders aussieht bzw zugeht.
Also als Wiedereinsteiger schätzt man einfach nochmal doppelt die Karriere bei Pappas.

Kurze Kernarbeitszeit, großzügiges Homeoffice-Modell. An sich, bin ich auch hier sehr zufrieden, aber natürlich gibt es auch hier immer Luft nach oben, wie zum Beispiel noch mehr Homeoffice (aber nur weil ich weit weg wohne) oder auch die 4-Tage Woche wäre spannend.

Das Unternehmen hat sehr viele langdienende Arbeitnehmer, die, die nachwievor fleißig sind, genießen einen hohen Stellenwert. Andere wiederum, welche sich nur noch das Gehalt abholen, bekommen dies auch zu spüren. Gewisse führende Angestellte sitzen meiner Meinung zu fest im Sattel, mit denen könnte schärfer verfahren werden. Der KV EVU ist bekanntlich ein Senioritäts-KV, was wiederum bedeudet, dass AN mit ansteigendem Alter besser verdienen-recht egal- welche Funktion und Verantwortung ausgeübt wird.

Wenn man Verbesserungsvorschläge mit konkreter Formulierung einbringt und daraus resultierende Vorteile darlegt, gibt's immer offene Ohren.

Genug Flexibilität durch Gleitzeit, Urlaub in Abstimmung mit der Vertretung zu nehmen war noch nie ein Problem. Im Normalfall schafft man das Arbeitspensum in der normalen Arbeitszeit.

Sehr viele Freiheiten, individuelle Flexibilität, interessante Aufgaben, toller Zusammenhalt auch zwischen Teams und Abteilungen. Man bekommt definitiv die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, so man denn will.

Man kann sich sehr gut in vielen verschiedenen Bereichen weiterbilden und wir dabei auch sehr gefördert, vom Lehrling bis zum Studium, da ist Raiffeisen Einzigartig

Ich wurde stets fair behandelt, und meine Leistungen sowie mein Einsatz wurden honoriert. Durch Teampool erhielt ich die Möglichkeit, an mehreren sehr spannenden Projekten mitzuarbeiten, die ich auf dem "normalen" Weg in dieser Form sicher nicht bekommen hätte. Für dieses Vertrauen möchte ich mich noch einmal ausdrücklich bedanken.

Das Büro ist sehr modern ausgestattet. Das benötigte Equipment wird zur Verfügung gestellt. Es gibt sogar höhenverstellbare Tische. Am Standort gibt es eine Küche inkl. Mikrowelle und gratis benutzbarer Kaffeemaschine. Gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln.

Learning by doing - egal, mit welchem Programm man gerade arbeitet, es gibt immer Jemanden, der weiterhelfen kann. Ausbildung parallel zur Arbeit (Studium, FH, usw.) wird aufgrund des Full-Time-Jobs schwierig, wird aber trotzdem unterstützt.