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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
HomeofficeImmer hilfsbereit und sucht immer alle Möglichkeiten für Personal um sich zu entwickeln.
Wohnungen, Fitnesscoach, viele Schulungen, Traineeprogramme, Jahresstelle
Alle Mitarbeiter sehr offen und freundlich sind - auch Vorgesetzte.
Die Arbeitsbedingungen bisher sehr gut - Mitarbeiterwohnung toll und Verpflegung abwechlsungsreich.
Offen für "Neues" und Vorschläge/Verbesserungen.
Das man einen guten Umgangston hat und man viel Deutsch spricht.
Arbeitsumfeld, Work Life Balance , Unternehmenskultur
„Ich empfinde es als traurig , dass mein Engagement und meine Bemühungen nicht ausreichend anerkannt werden. Es wäre motivierender, wenn Leistungen regelmäßig wertgeschätzt werden und Leistungsanreize geschehen.
Kommunikation, persönliche Vorlieben für Mitarbeiter, kein offenes Ohr für wichtige Angelegenheiten, Mitarbeiteressen, Arbeitsmaterial, kein Zusammenhalt mit den anderen Abteilungen
Das Essen in die Kantine muss verbessert werden.
Kann ich nach einer Woche nichts zu berichten.
Als Lehrling wird man wie eine Vollzeitkraft behandelt - bin aich manchmal alleine
Hör auf Hauptcensor zu sein!
Man sollte die Arbeitsleistung bewerten und nicht ob man den Mitarbeiter mag oder nicht.
Leistungsübersicht in Betracht ziehen mehr Offenheit für Verhandlungen
alles perfekt für mich
Offen Kommunizieren. Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Das Alpenhaus Hotels & Resorts ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Egal ob Geschlecht, Religion oder Hautfarbe da kann ich nur positives berichten
Mehr Frauen als Männer in leitenden Positionen soweit ich es gesehen habe
Laut erster Einschätzung gibt es hier genauso viele Frauen, wie Männer in hoher Position, sodass es mir sehr Gleichberechtig erscheint. Ich habe hier noch keine Erfahrung mit Diskriminierung machen müssen und w3urde aufgrund meines Geschlechts nicht anders behandelt - ALLES TOP!
Jeder ist seines eigen Glückes Schmied - grundsätzlich hat jeder die gleichen Chancen, aber dennoch hängt alles von der Motivation des/der Mitarbeiters/in ab. Jedoch wenn man motiviert ist, werden einem wenig bis gar keine Grenzen gesetzt.
Und alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und respektiert - das finde ich super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Alpenhaus Hotels & Resorts ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Lösungen für Probleme
Mehr zuhören.
Es gibt öfter keine Infos über gäste die von relevant sind.
Manchmal ging es über mehrere Personen sodass man den Faden verliert an wenn man sich wenden sollte.
ehrliche und offene Abteilungsleiterin - sehr positiv, Kommunikation im Team hat nur bedingt funktioniert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
viele Schulungen möglich, kann man auch aktiv ansprechen.
Die Perspektiven erscheinen mir sehr gut und vorab wurde bereits viel besprochen, sowie geplant. Man kann seine Entwicklung so zu Beginn gut einschätzen.
Weiterbildungen werden ständig angeboten
Es gibt verschiedene Workshops und Schulungen je nach Abteilung und Position.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten durch work for us & das Unternehmen selbst.
