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Das 
Alpenhaus 
Hotels 
& 
Resorts
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score52 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Das Alpenhaus Hotels & Resorts
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Das Alpenhaus Hotels & Resorts
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • RabatteRabatte
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wohnungen, Fitnesscoach, viele Schulungen, Traineeprogramme, Jahresstelle
Immer hilfsbereit und sucht immer alle Möglichkeiten für Personal um sich zu entwickeln.
Bewertung lesen
Arbeitsumfeld, Work Life Balance , Unternehmenskultur
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Alle Mitarbeiter sehr offen und freundlich sind - auch Vorgesetzte.
Die Arbeitsbedingungen bisher sehr gut - Mitarbeiterwohnung toll und Verpflegung abwechlsungsreich.
Offen für "Neues" und Vorschläge/Verbesserungen.
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Das man einen guten Umgangston hat und man viel Deutsch spricht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

„Ich empfinde es als traurig , dass mein Engagement und meine Bemühungen nicht ausreichend anerkannt werden. Es wäre motivierender, wenn Leistungen regelmäßig wertgeschätzt werden und Leistungsanreize geschehen.
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Kommunikation, persönliche Vorlieben für Mitarbeiter, kein offenes Ohr für wichtige Angelegenheiten, Mitarbeiteressen, Arbeitsmaterial, kein Zusammenhalt mit den anderen Abteilungen
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Das Essen in die Kantine muss verbessert werden.
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Als Lehrling wird man wie eine Vollzeitkraft behandelt - bin aich manchmal alleine
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Die Probleme werden nicht wirklich angepackt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hör auf Hauptcensor zu sein!
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Leistungsübersicht in Betracht ziehen mehr Offenheit für Verhandlungen
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alles perfekt für mich
Offen Kommunizieren. Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
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Man sollte die Arbeitsleistung bewerten und nicht ob man den Mitarbeiter mag oder nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Das Alpenhaus Hotels & Resorts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Meiner Meinung nach wurden ältere Kollegen geschätzt
4
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Sehr gut - komme mit wirklich allen Kollegen egal welchen Alters sehr gut zurecht.
5
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Das haut alles hin
5
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Sehr freundliche
5
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einige sind schon fast 30 Jahre hier...
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Alpenhaus Hotels & Resorts ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Keine Lösungen für Probleme
1
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Mehr zuhören.
1
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Es gibt öfter keine Infos über gäste die von relevant sind.
3
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ehrliche und offene Abteilungsleiterin - sehr positiv, Kommunikation im Team hat nur bedingt funktioniert
3
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Manchmal ging es über mehrere Personen sodass man den Faden verliert an wenn man sich wenden sollte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


viele Schulungen möglich, kann man auch aktiv ansprechen.
Die Perspektiven erscheinen mir sehr gut und vorab wurde bereits viel besprochen, sowie geplant. Man kann seine Entwicklung so zu Beginn gut einschätzen.
5
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Super Weiterbildungsmöglichkeiten durch work for us & das Unternehmen selbst.
5
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Es gibt verschiedene Workshops und Schulungen je nach Abteilung und Position.
5
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Weiterbildungen werden ständig angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Das Alpenhaus Hotels & Resorts wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Das Alpenhaus Hotels & Resorts besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Das Alpenhaus Hotels & Resorts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Das Alpenhaus Hotels & Resorts als eher modern.
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