Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Hotels/Beherbergung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Arbeitsplätze z.B in der Verwaltung Top. Hier wurde vor kurzem erst alles renoviert. Es gab neue Schreibtische, Stühle jeder konnte sein Büro selbst gestalten. Echt schön. Ich fühle mich super wohl und unser Büro ist echt schön geworden. Danke dafür

"Arbeiten, wo andere Urlaub machen." Das bedeutet zwar auch "arbeiten, WENN andere Urlaub machen.", aber die entspannte Atmosphäre eines Urlaubshotels, kann man ab und an auch genießen - dann macht die Arbeit noch mehr Spaß!

Kostenlose Mitarbeiter Essen in der Kantine.
Die Arbeitsbedingungen.
Grundsätzlich auch das Miteinander der Kollegen.
Weitere Benefits kenne ich nicht. Dafür müsste ich Vollzeit hier arbeiten um das beurteilen zu können.

Man wird als Mitarbeiter gesehen und wahrgenommen. Diverse Benefits, ob Nutzung des Spa Bereiches, Rabatt bei unterschiedlichen Kooperationen zum Urlaub machen werden angeboten und runden das "Arbeitserlebnis" ab.

Es gibt sehr viele operative Austauschmöglichkeiten: Interne Kommunikationstools (wie E-Mail und Chat-Systeme), wiederkehrende Meetings, IT-Systeme zur Unterstützung von Arbeitsprozessen und standardisierte Arbeitsabläufe, die einem den Alltag erleichtern. Untereinander kann sich jederzeit ausgetauscht werden und die Kolleg:innen helfen einander gerne weiter. Auch der Austausch von Führungskräften und Mitarbeitenden findet auf Augenhöhe statt.

Wir können auf diese Kollegen - ob in dem Shared Service der Zentrale oder in den Hotels und Gastronomien - nur stolz sein. Beim Sommerfest haben alle zusammen gewirkt, als wenn es keine Unterschiede geben würde und die Führungsmannschaft hat im Service genauso unterstützt wie alle anderen.

Arbeitnehmer & Arbeitnehmerinnen werden gleich wertgeschätzt und Wiedereinsteigerinnen wird der Wiedereinstieg ermöglicht.
Mit Baby oder Kleinkind arbeiten? Kein Problem. Sind auch im Büro gerne gesehen, wenn es mal ein Betreuungsproblem gibt.

Passt, wir arbeiten in der Abteilung und mit anderen Hand in Hand. Wenn viel los ist, kann ich wo anders anrufen und bekomme Unterstützung.

Unsere neue Trainings Managerin hält tolle Trainings und auch intern sind Crosstrainings in andere Abteilungen möglich. Vorallem hat mir jedoch mein Crosstraining in einem anderen SDL Hotel Spaß gemacht!

Es wird stark auf angemessenen Zeitausgleich für geleistete Mehrarbeit geachtet und auch darauf, dass keine übermäßige Mehrarbeit anfällt, was durch die Natur eines Hotelbetriebes schlichtweg nicht immer möglich ist.

Hier wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht. Private Anliegen können offenen kommuniziert werden & es wird nach einer Lösung gesucht.

Ich finde den Schichtdienst super. So kann man private Termine easy unter der Woche regeln. Dienstplanwünsche werden auch in 99% der Fälle umgesetzt. Außer es ist mal Messe oder viele von den unzuverlässigeren Kollegen melden sich krank.

Die Zeit liegt bald 6 Jahre zurück. Aber ich habe den Zusammenhalt immer sehr geschätzt und hatte auch privat mit vielen Kollegen eine gute Zeit. ‚gastro-life‘ ist aber auch etwas ganz besonderes und mit wenig anderem vergleichbar

Mitarbeiter erhalten viele Vorteile (vergünstigte Deutschlandticket, Gutscheine, Events, usw.)
Regelmäßige Trainings werden angeboten, um die Weiterbildung zu fördern.

durch mein Traineeprogramm (ich hab als Quereinsteiger angefangen) wurde ich viel unterstützt durch Schulungen, persönlichen Gesprächen und viel learning by doing. Dementsprechend wurde ein Individuelles Programm für mich erarbeitet. Ich konnte innerhalb der 2 Jahre mindestens 3 Abteilungen gut kennenlernen und in 2 davon top ausgebildet werden. Ich habe in der Zeit nicht nur mein fachliches Wissen erweitert, auch auf meine Persönlichkeitsentwicklung wurde geachtet und diese unterstützt.

Das Unternehmen unterstützt mit vollem Herzen soziale Projekte wie Kinderhospize und pflegt dort auch schon jahrelange Beziehungen; seit Jahren arbeitet eine interne Gruppe an Maßnahmen zur Nachhaltigkeit, welche im kommenden Jahr in einer Nachhaltigkeitszertifizierung von GreenSign übergehen werden

Abwechslungsreiches Tagesgeschäft aufgrund der vielen Messen, Veranstaltungen und Events im Hotel und der Multifunktionsarena. Bei Interesse besteht auch die Möglichkeit, in andere Abteilungen reinzuschnuppern und abteilungsübergreifend zu arbeiten.

Mittlerweile ist das Team seit der Eröffnung gut zusammengewachsen und es herrscht eine sehr gute Stimmung untereinander. Mitarbeiter die ständig Unruhe ins Team bringen, sind hier nicht gern gesehen ( diese neigen dann auch dazu das Hotel schlecht zu machen )

Dadurch, dass das Hotel noch so jung eröffnet ist, ist es super cool und interessant dabei mitzuwirken ein tolles Team aufzubauen mit dem es Spass macht neue Prozesse und Standards zu entwickeln.

Was soll ich sagen Hotellerie eben aber hier wird schon mehr darauf geachtet als in mein alten Betrieb.

Es ist ein angenehmes familiäres Betriebsklima, mit freundlichen, hilfsbereiten sowie professionellen Kollegen und Kolleginnen. Lob vom Gast wird direkt an alle weitergegeben. Arbeitsabläufe werden und sind aktualisiert. Ich wurde herzlich und schnell in ein motiviertes Team aufgenommen. Es gibt eine Faire Verteilung der Trinkgelder. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt. Alles zusammen und mehr sorgt für eine tolle Arbeitsatmosphäre bei der man gerne zur Arbeit kommt.

Ein großer Teil der Mitarbeitenden ist bereits viele Jahre im Team und einige haben auch hier ihre Ausbildung abgeschlossen.

Besten Kollegen überhaupt

Wenn man sich auf der Arbeit wie zu Hause fühlen darf und jeden Tag gerne zur Arbeit kommt. Man darf auch vieles im Hotel als Mitarbeiter nutzen und somit verbringt man auch gerne mal seinen Feierabend beim schwimmen im Pool oder bei einem Mitarbeiter Kurs oder beim schwitzen in der Sauna ☺

Die Chefs wollen Ihre Mitarbeiter Schulen, hier lernt jeder Voneinander. Viele Gut geschulte Mitarbeiter und jede Interesse wird Unterstützt.

Es gibt immer wieder Aufgaben, die außerhalb der Routine sind und Monotonie vorbeugen.