Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Hotels/Beherbergung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man kann sich gut weiterbilden. Ich selber starte auch bald meine Ausbildung bei Prizeotel und freue mich sehr darauf.

Wenn du selbst Verantwortung übernehmen möchtest, bekommst du sie hier auf jeden Fall. Du kannst die Verantwortung über Projekte übernehmen, neue Dinge anstoßen, bei Neueröffnungen mitwirken und an verschiedene Standorte reisen.

Ein tolles Team, auch wenn viele remote arbeiten ist der Zusammenhalt groß und es gibt auch regelmäßige Treffen. Alles vom Arbeitgeber bezahlt.

Es finden regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilungen und Abteilungsübergreifend statt. Dadurch sind alle Mitarbeiter bestens informiert und haben die Gelegenheit ihre Meinung mitzuteilen und ggf mitzudiskutieren oder neue Ideen einzubringen.

Da ich als Aushilfe angestellt war und mir meine Schichten komplett selber aussuchen durfte, kann ich das nur top bewerten. Eine Woche bis 10 Tage vorher kam in die WhatsApp Gruppe der Plan mit den benötigten Schichten und man konnte sich melden, wie es für einen passt. In 99% der Fälle bekommt man die Schicht dann auch so. Ganz selten ist man vielleicht zu spät und es haben sich genug Leute gefunden. Auch kann man sich spontan proaktiv zur Verfügung stellen und meistens wird dann immer irgendwo ein Paar helfende Hände gebraucht.<br/>Was ich auch top fand war, dass ich immer eine Endzeit mit angeben konnte, bis zu der ich zur Verfügung stehe, was auch immer respektiert wurde.

Die Verantwortung welche man bekommt wenn man sich Mühe gibt ist super. Man kann schnell viel lernen.

Freiwünsche werden fast immer erfüllt. Dank fester Öffnungszeiten kommt es zu wenig Überstunden, diese werden aber in Freizeit abgerechnet.

Klar läuft nicht immer alles rund. Aber das gibt es auch nicht.

Ein sehr angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen und immer gute Musik.

Die Mitarbeiter sind dort sehr kollegial und freundlich zueinander.

Einer für alle..alle für einen..die corona Zeit war extrem schwierig.. aber wir haben ne Gruppe gegründet..die Direktion hat Unkraut gezupft. Rezi durch die Zimmer..Köche für das Wohl gesorgt..und wir die Blumen gegossen..und jeder hat was mitgebracht

Wie überall kommt es auf den Vorgesetzten je Abteilung selbst an. Ich durfte in zwei verschiedenen Abteilungen unter drei Vorgesetzten arbeiten und war/bin sehr zufrieden. Sowohl mit der Einbeziehung des Teams durch HR und Direktion bei dem Auswahlprozess eines/einer neuen Vorgesetzten als auch mit den Auswahlkriterien, die im Bewerbungsprozess für neue Abteilungsleitungen gelten. Kritik der Teams an Vorgesetzten wird sich von HR und Direktion zu Herzen genommen und es werden strikt Konsequenzen gezogen.<br/>Alle Vorgesetzten sind mit ihren Teams auf Augenhöhe und führen jährliche Feedbackgespräche mit ihren einzelnen Mitarbeitenden, in denen beide Seiten (wenn man überhaupt von Seiten sprechen kann) Lob, Kritik und Verbesserungswünsche an der jeweils Anderen aussprechen kann.

Halt Gastro. Klappt nicht immer. Wird aber so gut es geht umgesetzt.

Das einzige Wehrmutströpfchen wenn man so will. Aufgrund der (fast) wöchentlich einmal komplett wechselnden Belegung kocht man doch oft das selbe Wochenprogramm. Letztendlich ist das aber auch der oft vorkommenden Nahrungsunverträglichkeiten der Gäste geschuldet und damit eigentlich auch eine Erleichterung bei den Ableitungen. Ansonsten ist man frei für das Personal seine Kreativität auszuleben.

Überstunden werden nicht ständig gefordert und schnellstmöglich ausgeglichen. Es gibt Gleitarbeitszeiten und die Möglichkeit auch mal von Zuhause aus zu arbeiten.

Unsere Jugendherberge Borwedel steht sehr gut in den Umfragen

Arbeitszeitenmodell, man achtet sehr drauf das keine übertriebenen Überstunden entstehen

Die Nahbarkeit und das offene Ohr vom Management, weiß ich sehr zu schätzen. In diesem Haus gibt es viele Vorbilder.

Bei der Arabella Hospitality und Marriott International gibt es viele Möglichkeiten, weiterzukommen. Es werden auch cross Trainings, Taskforces und Netzwerkevents angeboten.

Tolle Kollegen<br/>Guter Teamgeist auch übergreifend der Abteilungen<br/>Persönlicher und menschlicher Umgang miteinander<br/>Rücksicht auf private/persönliche Situationen - auch kurzfristig hilfsbereit

ist die in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich ? Hier auf jeden Fall