Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Hotels/Beherbergung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wir sind ein relativ bund gemixtes Team, da kommt es ab und an zu reibereien. Nichtsdestotrotz mag ich meine Kollegen sehr!

Die Abeitszeit, das Gehalt, das selbstständige Arbeiten, das Vertrauen und dass bei Herausforderungen immer Lösungen gefunden werden.

Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und lassen ihre schlechte Laune oder Stress nicht an uns Mitarbeitern aus. Durch sie habe ich weider Motivation und Freude am arbeiten und sehe dies nicht mehr als Geldquelle. Wir werden Gelobt und wenn wir doch mal Fehler machen weisen sie uns darauf hin jedoch sind sie nicht nachtragend.

Überwiegend gut, aber manchmal sind Wochen dabei wo man mal 8 Tage arbeitet oder nur eine Art von Dienst hat zB nur früh oder nur Spät usw und das kann manchmal etwas anstrengend werden

gemeinsame Umsetzung von Projekten, SOGAR mit der Geschäftsführung!
Meine Geschäftsführer/Vorgesetzter bieten/bietet mir wertvolle Lernmöglichkeiten, die meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern.
Weihnachtsfeiern UND eine sensationelle SACHER SOMMER FEIER JEDES JAHR!

Die Arbeitsatmosphäre hier ist wie in einer Familie. Unsere Wünsche werden gehört und unsere Meinungen sind wichtig für Executive HSK Management. Wir sind hier nicht nur einen Nummer. Die Menschen interessieren sich für unsere Meinung, Wünsche und Sorgen. Ich kann wirklich sagen, dass die Atmosphäre familiär ist. Man geht hier außerordentlich fürsorglich miteinander um.

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Trotz in diesem Bereich unvermeidlicher Stresssituationen, arbeitet das gesamte Team stets konstruktiv zusammen um alle Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

Das Hotel Sacher Salzburg fördert begeisterte Mitarbeiter, welche sich weiterbilden wollen und unterstützen dies auch. Somit wird das Aufgaben Gebiet erweitert.

Wir werden fair behandelt, mein Lohn ist jedes Mal pünktlich auf dem Konto, die Firma schaut auf uns, wenn es die Mitarbeiter gut geht dann geht es die Gästen auch gut. Gute Zusammenarbeit mit dem Kollegen.

Es gibt immer so Zeiten wo er die Kollegen herholt und sich Zeit nimmt mit denen zu reden, wie z.B wie es dir geht, oder was du gerne machen möchtest in der Zukunft

viele, viele Benefits für jeden Mitarbeiter.
Vergünstigungen in vielen Bereichen.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern find ich ausgezeichnet. Man ist hier nicht einfach nur einer Nummer.

Das man viel auf die Mitarbeiter eingeht! Es gibt immer ein offenes Ohr sei es von der HR oder auch der GM.
Man kann sogar mit dem GM auf einen Kaffee gehen und mit ihm Sachen besprechen.

In der Abteilungsleiter Ebene sehr gut und in der Region mit der gleichen Position auch. Von der Zentrale werden Dinge entschieden von Heute auf Morgen, wo sich keiner auskennt (nicht mal die Zentrale!)

Hier schließt sich der Kreis zwischen Zeit und Geld. Es muss einfach daran gearbeitet werden das zu verbessern. Motel One hat das Image von New Work. Sollte es aber auch aktiv voranbringen.

Sie sorgen sich um das Wohlergehen der Arbeitnehmer. Herr Satter ist immer präsent und Frau Rappold hat immer ein offenes Ohr und sucht nach der besten und schnellsten Lösung für Probleme. Wenn Sie Ihre Ausbildung zur Managerin beendet, denke ich, dass sie eine sehr gute Managerin wird.

Meine Vorgesetzten sind immer nett zu mir und helfen mir immer bei allen Fragen die sich im laufe des Dienstes auftun. Meine Vorgesetzten trotz des Stresses den sie tagtäglich haben nehmen sich immer die Zeit für mich und waren noch nie unfreundlich zu mir

Kommunikation könnte immer etwas besser sein, wir verstehen uns aber alle bestens, sind auch ein sehr grosses Team. Seit letztem Jahr verwenden wir Teams um auch wenn gerade am Gast uns ständig am laufenden zu halten zu können.

Den Zusammenhalt, die angenehmen Führungspersonen und den Respekt, der jedem zugesprochen wird. Man hat auch viele Möglichkeiten, sich selbst ins Geschehen einzubringen und eigene Ideen mitfließen zu lassen.

Dass man mit dem sehr jungen neuen Chef auf Augenhöhe sprechen kann und wenn man wünsche bzgl dienstplan hat, die auch meistens eingehalten werden.

Dass immer offen mit Verbesserungsfeedback umgegangen wird und wirklich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird. Auf meine persönlichen Verbesserungsvorschlägen ist bisher immer eingegangen worden und geschaut worden, inwieweit man dies ermöglichen kann. Ich kann das FHG jedem/ jeder, die einen tollen Job in einem herzlichen Team haben möchten ans Herz legen.

Mein/e Vorgesezter/ r ist einfach Spitze!
Ich werde in Entscheidungen einbezogen, dies zeigt mir, dass es ihr/ihm wichtig ist, was wir als Mitarbeiter auch darüber denken. Konflikte werden super gelöst, da die/der Vorgesetze/r sehr aufmerksam ist und ihr/ihm auch persönliche Themen am Herzen liegen. Sehr oft positives aber auch negatives Feedback wird ausgesprochen, somit wir auch super davon lernen können.

Angemessene Bezahlung. Es wird ein sinnvolles und durchdachtes Benefits-Programm geboten, das sowohl inhouse als auch bei Partnern tolle Beschäftigungen bietet. Auch Gutscheine für das Kennenlernen des Betriebes durch die Familie werden angeboten!

Sehr respektvoll. Man kann was lernen und es wird mit einem gut kommuniziert. Von Abteilungsleiter, zum Direktor bis zur Geschäftsführung, sind alle sehr lieb.

Gut am Arbeitgeber finde ich die starke Unternehmenskultur, die exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Das Leitbild mit dem das Unternehmen wirbt wird zu 100% umgesetzt. Egal ob Gleichberechtigung, Familiäre Atmosphäre, Zusammenhalt und Freundlichkeit. Hab ich so nur in meiner Sportlichen Vergangenheit gesehen, aber in keinen Betrieb.