Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Hotels/Beherbergung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Grandioses Team bei Motel ONE ! Nach der Schule ist Motel One für mich der perfekte Arbeitgeber um mal zu gucken wie die Hotelbranche ist.<br/>Man lernt interessante Menschen kennen und erweitert seinen Horizont.<br/>Jeder Tag ist anders und ich werde euch und die schöne Ambiente vermissen.<br/>Egal was für Fragen ich hatte: ich konnte immer zur Geschäftsführung und hatte eine richtig coole In House Experience ( wo ich for free übernachten konnte ).<br/>Ich finde die Vergütung mit den Bonis echt gut und auch das man worldwide mit richtig gutem Rabatt im Motel ONE übernachten kann.<br/>Danke für alles :) Werde euch und meine Latte Macciatos vermissen :)<br/>Bitte ignoriert meine Rechtschreibung.

Die Kollegen leben den Slogan "One Family" komplett. Hier ist es nicht nur ein Team in der Arbeit, sondern auch nach der Arbeit gibt es viele Aktivitäten die zusammen unternommen werden. Außerdem sind die Veranstaltungen wie Sommerfeste immer mit sehr viel Spaß verbunden.

Das Unternehmen trägt einen ordentlichen Beitrag zu allen Nachhaltigkeitsbereichen bei und baut diese auch stetig aus. Ökologisch unteranderem Green Key zertifiziert und auch sozial wird so einiges in die Hand genommen.

Mitarbeiterzeitschrift, Intranet, Meetings, Versammlungen pro Quartal, Jour fixe; es werden alle relevanten Informationen geteilt und kommuniziert

The relatively small size of the company makes some career development difficult. However, the company offers for all positions a leadership and an expert track which enables employees to grow (& wages to increase with more responsibilities) without too much blockers (e.g. because there cannot be too many people managers). Also, the company is usually open to make organizational adjustments if fitting to the employees needs (for high performers) and swapping between departments is also possible even if not being so frequent.<br/>If you are a high performer (pushing to reach more than usual expectations), you definitely will be able to find good career development at limehome.

Ich habe noch nie so eine offene, wertschätzende und authentische Firmenkultur erlebt. Man fühlt sich vom ersten Moment an wohl.

Auf Gleichberechtigung wird definitiv Wert gelegt. limehome hat ein sehr diverses Team. Von Werkstudent bis Management Team Member ist jeder ein wertgeschätzter Mitarbeiter. Die Frauen vs. Männerquote in Führungspositionen bei limehome ist ausgeglichen und unterschiedlichste Nationalitäten arbeiten zusammen. In meiner bisherigen Zeit bei limehome habe ich es immer mal wieder mitbekommen, dass ehemalige Mitarbeiter mit Freude wieder zurück zu limehome kommen. Was sehr schön zu sehen ist und definitiv für limehome als Arbeitgeber sprechen.

arbeiten wo andere Urlaub machen. War eine gute Erfahrung!

Gutes Image, da es zur Therme Erding gehört

Es geht immer etwas besser...die typischen abteilungsübergreifenden Misskommunikationen. Aber im Ganzen sehr gut.

Im Hotel sind alle Mitarbeiter untereinander freundlich und hilfsbereit, es werden verschiedene Aktivitäten angeboten, um dafür zu sorgen, dass sich jeder wohlfühlt.

Besonders die Einschulung ist sehr professionell und man erfährt sehr viel über das Unternehmen und kennt sich auch schon ein wenig im Haus aus bevor man mit dem Arbeiten beginnt.<br/>Man lernt dadurch auch schon ein paar5 Kollegen kennen und findet dadurch auch sehr gut Anschluss.

Tolle Arbeitsathmosphäre. Es gäbe Abteilungen in der die Freundlichkeit etwas ansteigen könnte.

Chefs sind einfach super

Es ist immer Luft nach oben

Auch in Krisenzeiten steht das Kempinski Hotel als Arbeitgeber hinter jedem Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter hat hier die Möglichkeit sich ständig weiterzubilden. Diese Chance wird leider nicht von allen Mitarbeitern genutzt oder wahrgenommen. Das Mitarbeiterhaus ist ein 4 * Hotel für sich. Mit Fitnessraum, Boulderraum, Partyraum, voll eingerichtete Wohnungen mit TV und W-LAN sowie ein Wäscheraum, hat man hier das komplett Paket welches 5 Gehminuten vom Arbeitsplatz entfernt ist. Ich bin mehr als zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann das Hotel nur wärmstens empfehlen

Eigene Trainings Managerin im Haus und ein großes Team von Abteilungstrainern. Es wird jeden Monat ein Trainingskalender ausgearbeitet, wo jeder Mitarbeiter die Chance erhält, an den Trainings teilzunehmen. Externe Trainings sind ebenfalls möglich (Bsp. - Online Kurse, IHK Trainings, Ausbilderschein, Jungsommelier, Bar Kurse uvm.)

Es gab Abteilungstreffen und jeden Morgen ein Treffen mit allen Abteilungen (ein Vertreter). Jeden Mittwoch dann noch ein Abteilungsleitertreffen. Quartalsweise gab es eine Besprechung moderiert vom Hotelmanager.<br/>Die Kommunikation im Team untereinander hatte damals noch Luft nach oben. Neuerungen hat man nicht so gut mitbekommen bzw. wurde teilweise nicht vom Kollegen übermittelt.<br/>Alles in allem trotzdem eine gute Kommunikation für ein Hotel.

In einem Eingespielten Team macht das Arbeiten schon spaß, zu meiner Zeit hatte man als Angestellter auf Elmau viele Freiheiten und daher bewerte ich meine Zeit auf Elmau und muss schon sagen, es war schon sehr Angenehm.

Mir gefällt die Tatsache, dass Schloss Elmau ein Familiengeführtes Unternehmen ist und nicht von einem HQ am anderen Ende der Welt. Alle Vorgesetzten und die Eigentümer stärken einem den Rücken und halten zu den Mitarbeitern.<br/>Ich hatte das Gefühl, dass das Wohlergehen der Mitarbeiter dem Unternehmen sehr am Herzen liegt. Neben extrem guten Mitarbeiterkonditionen, bietet das Hotel einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit vielen Facetten.<br/>Das Hotel ist weder zu groß noch zu klein. Hier kennt jeder jeden. Das schweißt zusammen und macht aus Kollegen Freunde. Und mit Freunden zu arbeiten macht noch mehr Spaß als mit mit Kollegen.<br/>Zusammengefasst: Dieser Arbeitgeber sucht seinesgleichen.

Elmau ist ein Luxushotel. Das ist natürlich ein Widerspruch in Bezug auf Konsum, freiwillige Selbstbeschränkung, Ressourcen sparen etc. Aber es wird an allen Ecken und Enden, von den Elektroautos und Tanksäulen, der Energieversorgung mit Holzschnitzel und Wasserkraft, über vegan/vegetarische Angebote für Gäste und Mitarbeiter, Plastikvermeidung und Müllrecycling sehr kreativ daran gearbeitet, den Fußabdruck möglichst gering zu halten. Wir haben einen hoteleigenen Shuttle für Mitarbeiter, die mit der Bahn zur Arbeit kommen, Mitarbeiter können sich im Sommer E-Bikes ausleihen, um nach Haus zu fahren und vieles mehr.

Meine Vorgesetzte, inkl Direktion, gehören für mich ins höchste Regal! Fachlich höchst kompetent und immer mit dem richtigen Ratschlag. Ich fühle mich sicher und gewertschätzt. Man wird an die Hand genommen bis man sicher ist und diese nicht mehr benötigt, dann wir darauf geachtet, dass man "selbst schwimmt".<br/>Privat kann man auch immer auf sie zugehen, sie haben immer ein offenes Ohr und einen guten Ratschlag. Ich sehe meine Vorgesetzten als Mentoren, die mich durch Ihre Erfahrungen und Ratschläge weiterbringen werden!

Sie sind auf einem guten Weg. An der Digitalisierung wird gearbeitet. Aber das braucht Zeit. Die IT-Abteilung ist kaum erreichbar. Probleme werden nur langsam gelöst. Das ist aber nicht die Schuld des Hotels.

Wir haben eine eigene Uniform, die täglich kostenfrei gereinigt wird. Es gibt jeden Tag ein leckeres und frisch gekochtes Mittagessen aus unserer Küche. Für die Abteilungsleiter gibt es einen Arbeitslaptop und ein Diensthandy.

Pflichtschulungen sind jetzt nicht so interessant aber Schulungen vorort sind echt cool, z.B. Welcome Day mit allen Azubis von Accor in München

Ich hab erst meine Ausbildung gemacht und bin dann übernommen worden - konnte mich schnell zur Schichtleitung entwickeln und dann im Konzern wechseln - es gab immer Unterstützung für meine Pläne

Unterschiedliche Projektgruppen wo jeder sich einbinden kann, z.b. eine Wertebotschaftergruppe oder Organisation bei den Mitarbeiterevents