Die besten Arbeitgeber in Tirol der Branche Hotels/Beherbergung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Dass sie immer hinter einem stehen und den Mitarbeitern Vertrauen und Unterstützung bieten. Zudem schätzen sie die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen und fördern eine Atmosphäre des Respekts und der Zusammenarbeit. Das Engagement für die Mitarbeiter geht über das Übliche hinaus und gibt einem das Gefühl, wirklich Teil des Teams zu sein!
Derzeit befinde ich mich in einem anderen Betrieb im schönen Ländle, mit dem Blick auf mein bevorstehendes Auslandsjahr. Diese Erfahrung hat mir nur umso mehr die besonderen Qualitäten des Alpenresort Schwarz vor Augen geführt. Sollte mich mein Weg erneut nach Tirol führen, steht für mich fest: Das Alpenresort Schwarz wäre meine erste Wahl für eine erneute Bewerbung.

Genügend Freizeit, Möglichkeit die Kinder bei der betriebseigenen Tagesmutter während der Arbeitszeit kostenfrei abzugeben,...
Jeder wird von jedem gegrüßt

Der Mensch steht im Mittelpunkt, so viele Benefits, Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung gibt es in unserer Branche selten bis garnicht.

Alle Benefits von Personalhaus über Mitarbeitershuttle, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiter Spa oder Kantine. Außerdem ist das gesamte Hotel mit der Lage einfach einzigartig und wunderschön!

Es gibt immer Leute mit denen man nicht kann jedoch war das Team trotzdem immer sehr zuverlässig

So viel verschiedene kulinare Organisation, hab I lange Zeit nicht erlebt.

Dass man hier sehr geschätzt wird und dass einem besonders von der Familie Gutheinz sehr viel Lob und Dank ausgesprochen wird was bei über 150 Mitarbeitern ist nicht selbstverständlich

Man wird unterstützt, wo es einen auch hintreibt ..

Es gab immer Schulungen für uns

Sehr viele Sozialleistungen! Unterkunft, Kantine, Skipass, Vergünstigungen in Betrieben in der Region stehen zur Verfügung!

ich durfte sofort direkt bei und mit den Gästen arbeiten und jeder musste auch im back office seine arbeiten erledigen nicht nur die Praktikanten es wurden alle arbeiten aufgeteilt

Besonders gut finde ich die Flexibilität und das Verständnis für Work-Life-Balance - das schätze ich sehr. Außerdem fühlt man sich im Team wirklich gut aufgehoben!

Über große Neuigkeiten wird man im Team unter anderem am schwarzen Brett im Aufenthaltsraum oder per Teamgruppe informiert. Zudem finden in jeder Abteilung wöchentlich Meetings statt und auch die Führungskräfte kommen zum Austausch zusammen.

Schulungen werden in allen Abteilungen geboten. Aufstiegsmöglichkeiten nicht immer ganz klar (auch Abteilungsleitungen ohne Fachausbildung).

Freie Tage Wünsche werden berücksichtigt , sehr schöne Mitarbeiterzimmer, gutes Essen, viele Freundschaften im Team

- super Unterkunft mit sehr guter Verpflegung
- man hält sich an die aufgemachten Vereinbarungen
- man hat tolle Mitarbeiterkonditionen beim Einkauf und Verbrauch
- Besuche von Familie sind möglich solange es keine Hauptzeiten sind
- Bonus wenn man die Saison durchzieht

Die Kolleg*innen sind der Wahnsinn, alle super freundlich, hilfsbereit und es sind auch schon richtige Freundschaften entstanden. Wenn’s ein schlechter Tag ist, geht man trotzdem gerne arbeiten aufgrund der Kollegen.

viele Benefits für die Mitarbeiter, einzigartiges Personalhaus und Mitarbeiterkantine

I always love coming to the office, because the atmospere there is really amazing and warm. My team leader is very helpful and understanding, I always can ask for help or discuss some concerns. The communication within the team is very pleasent, everyone is always thoughtful of one another. I am always involved in new tasks which allows me to learn more profoundly and get better at my job. Keyone feels like a family. I personally care about company´s success and development because of the great working conditions and the job itself which gives me even more motivation for developing my work skills.

keyone ist sehr flexibel wenn es um den Arbeitsplatz geht. Büro- und Homeoffice-Zeiten sind individuell zu vereinbaren, werden aber sehr locker und für den Mitarbeiter vorteilhaft gestaltet. Gewisse Positionen sind eher in Gefahr viele Überstunden aufzubauen als andere. Diese können aber, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, im Regelfall, flexibel abgebaut werden.

Lockere Arbeitsatmosphäre, jedem wird Gehör verschafft, es wird individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen, die Vorgesetzten machen einen hervorragenden Job, man merkt, dass bei einzelnen versucht wird, diese in ihren Plänen außerhalb der Firma zu fördern, Teambuildingangebote machen Spaß, jedes Gespräch ist auf Augenhöhe (Egal, ob Chef, Teamleiter/in oder Angestellte/r), jede Person legt sich ins Zeug und macht seine Arbeit richtig gut. Das motiviert einen selbst auch. Die Arbeitszeiten kann man je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet, recht flexibel einteilen (den Ort auf jeden Fall) uvm.

So viele unterschiedliche Veranstaltungen, hier wird einem nie langweilig

Zeigen einem neuen Kollegen alles und nehmen einen ins Team schnell auf!

Intern wird hotelkit benutz allerdings nicht für alle Abteilungen. Die Abteilungsleiter geben dann alle relevanten Optionen ins Team weiter. Verbessern könnt man das jeder Mitarbeiter einen Hotelkit-Zugang bekommt.

Der Dienstplan kommt mindestens 2 Wochen im Voraus, sodass man seine Freizeit gut planen kann. Es sind IMMER 2 zusammenhängende freie Tage. Außerdem wird darauf geachtet, dass es einen gute Balance zwischen Spät- und Frühdiensten gibt. Grundsätzlich bietet der Betrieb aber verschiedene Arbeitsmodelle von 3-5 Tagewochen mit max. 45 Stunden/Woche an der Rezeption.

Auf Urlaubs- und Freiwünsche wird sehr gut eingegangen, es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle mit 3,4 oder 5 Tage Woche. Für jeden wird das passende Zeit Modelle gefunden.