Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Hotels/Beherbergung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es gibt ein Azubi Bootcamp, was wirklich toll ist. Die Azubis der gesamten Kette lernen sich kennen und werden auf die Prüfungen vorbereitet! Die Organisation dessen ist auch großartig - also wirklich großes Lob.
Es gibt auch theoretisch die Möglichkeit an anderen Standorten der Kette mal zu arbeiten, um da auch neuen Input zu erhalten. Man muss sich dazu aber selbst dahinterklemmen und es wirklich wollen, denn das muss auch organisiert werden. :) In meiner Zeit gab es mehrere Online Trainings zu internen Systemen und eine Kommunikationsschulung, die ich ganz toll fand. Denn es war wirklich super mal die anderen Abteilungsleiter/MOD's/HD's kennenzulernen - da kann ich für alle im Team sprechen, die auch an der Schulung teilnehmen durften. So wird aus der gesamten Kette auch ein Team. Also so persönliche Treffen solltet ihr wirklich beibehalten. :) Und auch so - wenn man eine Weiterbildung gefunden hat, die man gern machen möchte, dann ist der HD vor Ort der erste, der dahinter steht und probiert dies zu ermöglichen! Wenn man sich weiterbilden will, dann kann man das bei ACHAT super! Aber man muss eben auch Eigeninitiative zeigen. Es wird nicht im großen Stil Pflichttrainings geben

Sehr gut, vorallem durch Übernahme der neuen 13 Michel Hotels entsteht eine immer größere Gruppe, was sehr gut ist und viel bietet.

Sehr locker und menschlich. Chefin nimmt sich gerne Zeit für Sorgen und Fragen- aber erst nach dem Morgen Kaffee!

Durch die Arbeit in mehreren Abteilungen kommt es ab und an zu Abstimmungsproblemem bezüglich der Schichten. Urlaub kann mit Vorgesetzten problemlos abgestimmt werden und die wunschfreien Tage werden auch immer versucht erfüllt zu werden.
Durch die exakte Zeiterfassung gibt es ein faireres Handling mit Überstunden.

Es gibt immer und überall eine Kleinigkeit auszusetzen daher "nur" 4 Sterne. Ich konnte hier schon einiges dazulernen und freue mich schon auf alles weitere! Ein großer Pluspunkt der DQuadrat Living GmbH ist die Vielfältigkeit der Projekte, hier sollte für jeden was passendes dabei sein & demnach stehen einem einige Weiterbildungstüren offen.

Fairer Arbeitgeber, durch weg ein Respetkvoller umgang,

Kompetent, zukunftsorientiert, Gesundheitsfördernde Programme für Mitarbeitende, Positive Stimmung, zahlreiche vielfältige Schulungen.

Vorallem in meiner Abteilung. Ein Team für das alle aus Spaß am Job ihr bestes geben ! Ein Für- und Miteinander

Es wurde hier in den letzten Jahren viel digitalisiert. Die Kommunikation wurde dadurch echt einfach, schnell und transparent

Der Bereich wo ich arbeite erlaubt es mir, reguläre Arbeitszeiten zu haben, was mir wichtig ist. Man hilft ab und zu in anderen Abteilungen aus, das macht man aber gerne. Der dienstplan wird jede Woche Donnerstag bekannt gegeben, was einem auch erlaubt, seine Termine für die Woche besser zu planen. Es gibt verschiedene Schichten, diese werden immer abwechselnd abgedeckt. Es wird einem die Möglichkeit gegeben, seine Überstunden und guttagen abzubauen, diese werden nicht vergessen. Alles in allem werden die Wünsche im dienstplan berücksichtigt und das garantiert eine gewisse Flexibilität.

manchmal könnte es mehr sein (vor Entscheidungen und wenn dann Entscheidungen gefallen sind erklären)

Ich habe jeden Tag Spaß an der Arbeit. Es wird immer von der „Europ-Familie“ gesprochen. Diesem kann man gerne Glauben schenken! So ein nettes, engagiertes, professionelles und zusammenhaltendes Team findet man nicht alle Tage.

Mangelns Zuwachs in meiner Abteilung (was nicht daran lag, dass man nicht gesucht hätte) wurden nach meiner Zeit sogar die Öffnungszeiten Zugunsten der Mitarbeiter geändert. Ich fand es meiner Zeit toll an lebendigen Wochenenden zu arbeiten und dafür unter der Woche entspannt frei zu haben. Aber ja, das muss man mögen.

Beide Hausdamen sind einfach super!
Bei der Dienstplangestaltung werden die Mitarbeiterwünsche fast immer umgesetzt, was nicht immer als Selbstverständlich gilt.
Die 1. Hausdame ist mit Ihrer charakterstarken Persönlichkeit zunächst gewöhnungsbedürftig, jedoch einer der rücksichtsvollsten, warmherzigsten, lustigsten und tolerantesten Personen die ich kennenlernen durfte.
Ich hätte mir keine bessere Vorgesetzte wünschen können.
Über die Chefetage ist ebenfalls nichts auszusetzen.
Die aktive Mitarbeit der Seniorchefin ist bemerkenswert und für das Housekeeping von großer Bedeutung.
Es war mir eine Ehre für Sie zu arbeiten.

es wird vor allem intern geprüft ob es motivierte und qualifizierte MA gibt, die auf offene Stellen passen, diese werden auch geschult und gefördert

Gemeinsame Aktionen die über die Arbeitszeit hinausgehen, wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, gemeisame Kollegenzeit zum Austausch etc.

Dass wir nicht nur eine Personalnummer sind.
Dass man gern zur Arbeit geht.
Vertrauenswürdigen.

Auf individuelle Bedürfnisse kann in unserer Abteilung eingegangen werden. Überstunden werden nicht unter den Teppich gekehrt, sondern man kann sie durch Freizeitausgleich abbauen. Habe ich so noch nie erlebt. Aber es geht!

Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Will man sich selbst jedoch in was Bestimmten weiterbilden, wird das grundsätzlich gefördert.

Eine Regionaldirektorin und Betriebsleiter die in Ihrer Freizeit mit dem Team auf Messen und auf den Weihnachtsmarkt gehen findet man selten. Immer Telefonisch Erreichbar wenn es Probleme gibt. Sehr verständnisvoll und Menschlich.

Wir arbeiten in der Hotellerie, natürlich ist es hier mit der Work-Life-Balance nicht immer leicht, aber in diesem Betrieb wird wirklich viel möglich gemacht und geschaut, dass es für jeden Mitarbeiter gerecht ist.
Freiwünsche können abgegeben werden und werden so gut es eben geht, berücksichtigt.
Es gibt Möglichkeiten, die Abteilung ggf. zu wechseln, in Teilzeit oder in Vollzeit zu arbeiten. In vielen Abteilungen ist auch tageweise Homeoffice möglich.
Familie hat übrigens ganz arg Priorität in dem Haus!