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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtDie Perespektiven die mir geboten werden
Wertschätzender Umgang, lösungsorientiert, fachlich kompetent, immer für Mitarbeiter*innen da,
Urlaubszeiten sind sehr flexibel
Der aktuelle Standort - auf den neuen Standort ab Sommer freue ich mich sehr!!
Bundesangestellte verdienen raltiv wenig gegenüber Privatangestellten
Toller Kollegenzusammenhalt, tolle Sozialleistungen, Anbieter moderner Versicherungsprodukte, Verwendung von modernster IT-Ausstattung und Tools.
Aber: extrem schlechte Organisation von IT-Projekten, veraltete Führung bzw. Struktur für die Digitalisierung eines Unternehmens, über Kollaboration wird nur gesprochen anstatt diese angewendet wird, ältere Mitarbeiter gehen Veränderungen aus dem Weg, unnötige Vermischung von verschiedenen Vorgehensweisen (agil, Wasserfall, usw.) innerhalb eines Projekts - von allem etwas!
mehr an die Öffentlichkeit gehen unter dem Motto: wir tun Gutes und sprechen darüber
Der am besten bewertete Faktor von Bundesrepublik Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
der Arbeitsalltag wird durch das gemeinsame Sein und Tun nie langweilig. Interaktionen und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kund*innen sind uns sehr wichtig. So wird jeder Tag zu einem "bunten Tag".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
der Aufstieg zur Teamleiter*in ist möglich
