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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Gestaltung des Arbeitsalltags.
Dass ich in 14 Tagen Urlaub nur 4 mal angerufen wurde
Die Firmenfeiern waren immer cool, jedoch ging das immer von motivieren Mitarbeitern aus...
Fällt mir nichts ein :/
Sehr viele Projekte und Möglichkeiten um jeden Tag was neues zu lernen und sich auch weiterbilden!
Die Stimmung zwischen den Arbeitskollegen gegen den Arbeitgeber fördert nicht den zusammenhält der Mitarbeitern, viele Kollegen sind voreingenommen und pessimistisch.
Wie oben erwähnt
Dass ich in 14 Tagen Urlaub 4 mal angerufen wurde
Leute, die nachweislich nichts oder schlecht arbeiten werden im Endergebnis, wodurch auch immer, belohnt und Leute die eigentlich motiviert waren, werden durch eine gewisse Person und keiner geringsten Anerkennung demotiviert, bekommen nur immer noch mehr Aufgaben und im Endergebnis sind sie nur noch unzufriedener.
Wenn du kündigst wirst du als "Dxxp und Axxxxlxxh" bezeichnet, und das noch vor (Ex)kollegen und Externen.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen sowie einen besseren Umgangston gegenüber der Mitarbeiter
Bereits oben genannt.
Die Geschäftsführung soll doch bitte den Sessel räumen und eine Person mit sozialer Kompetenz einsetzen.
Die Mitarbeiter in Ruhe deren Aufgaben erledigen lassen, nicht alle 5 Minuten belanglose, nervende und immer die gleichen Fragen stellen.
Mal Kritik und Vorschläge der Mitarbeiter annehmen und nicht ignorieren, davonlaufen oder einfach beim Reden überschreien.
Chefsessel räumen
Der am besten bewertete Faktor von CADstar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tolles Team, jeder ist täglich bemüht für etliche Kunden die beste Leistung zu bringen, jedoch sollten die Prozessabläufe überarbeitet werden um die Mitarbeitereffizienz zu steigern.
Paar Kollegen sind nett und vertrauenswürdig, andere hintergehen einen schnell und sagen zu ihren Gunsten schlecht für einen aus.
Gut bis sehr gut, aber bei der hohen Fluktuation bleibt niemand lange genug.
Zusammenhalt wird hier groß geschrieben und auch gelebt. Freundschaftliches Miteinander.
Gut, bei denen die noch da sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CADstar ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr unsachlich und laut
Der Chef ist sehr "speziell" und impulsiv.
Da fange ich gar nicht erst an, geht von sinnfreien Beleidigungen bis zu Wutausbrüchen...
Inakzeptabel, beleidigend gegenüber Mitarbeitern und Externen.
UNMENSCHLICH!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
So gut wie keine
Karriere/Weiterbildung stehen nicht im Wörterbuch von der Führungskraft
Kommt auf die Abteilung und die Weiterbildung an. Muss man einfach fragen.
Das Notwendigste halt
ich persönlich konnte mich durch die vielen verschiedenen Aufgabengebiete sehr weiterentwickeln und ich glaube, dass mein Wissen aus vorangegangenen Berufen und Erfahrungen gehört und ggf. umgesetzt werden.
