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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyIch habe viel Umgang mit Menschen und ich kann den leiten helfen sich neu zu erfinden in dem ich ihnen helfe ihren neuen style zu finden .
Die Benefits
Mehr Gehalt wenn bestimmte Ziele wie zb Monatsbudget erreicht werden
Dass man große Schwierigkeiten hat seinen Urlaub so zu planen wie man möchte da man durch die Regeln extrem eingeschränkt ist
Viel zu viel druck wenn es um die zahlen geht beim verkauf
Schlecht organisiert
1. mitarbeiter, werden schlecht ausgewählt teilweise sehr unsympathische Menschen vorallem die Leitungen
2. Geringfügig, der lohn sollte nöher zur gränze angepasst werden da es körperlich anstrengende arbeit ist und wenn man nur samstags zeit hat zum arbeiten sollte man find ich dafür das max bekommen um sich heutzutage etwas leisten zu können
Urlaubsplanung besser organisieren. Dienstplan nicht unmittelbar vor der jeweiligen sich bekannt geben
Mehr Prämien
Mehr Gehalt , nicht so viel Druck
