Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeTransparent bis zur höchsten Führungsebene
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel sein. Für mich als Studentin eignen sich die Zeiten sehr gut das Kino erst am Nachmittag öffnet. Es ist ein super durchmischtes Personal von 18J-60J was ich persönlich sehr toll und wertschätzend finde.
Freies Zeitmanagement. Abwechslungsreicher Job.
Freikarten fürs Kino
Tolles Team, viel Flexibilität, Freikarten für Standardsäle in allen Cineplexx Kinos, coole Events
Es gibt nix wo ich sagen kann das finde ich echt schlecht. Manche Punkte gehören verbessert (z.B Entlohnung), jedoch ist kein Betrieb perfekt. Wichtig ist es, dass der Zusammenhalt der Gruppe besteht. Wir alle verstehen uns auch mit unseren Betriebsleitern sehr gut, und müssen keine Angst haben etwas anzusprechen.
• Gehalt
• Gehalt
• Gehalt
• Vorgesetzte
• Temperaturen (42 grad im Büro)
• Dienstzeiten der Zentrale (Mo-Fr) (teilweise nur bis 12 Uhr)
Gehalt, unterbestzt zu sein & ein Dienstplan für nur jeweils eine Woche.
Das Gehalt, die Kundschaft (bzw, dass man sich sehr viel gefallen lassen muss), die Sauberkeit wenn es um die Räume für die Mitarbeitenden geht.
Nur ein Home Office Tag pro Woche ist erlaubt und keine Fahrtkosten Zuschüsse
Ein besseres Gehalt wäre in jedem Fall angemessen. Auch die Reinigung der Mitarbeiter*innenumkleiden und Pausenräume wäre eine Idee zur Verbesserung des Wohlbefindens. Die Kunden kann man sich leider nicht aussuchen.
Marketingabteilung überdenken. Mehr Personal aus den Kinos mit Erfahrung rekrutieren, anstatt extern.
Bitte schätzt eure Mitarbeitenden mehr wert, dann bleiben sie euch vielleicht länger erhalten
Mehr Flexibilität in der Arbeitszeiten und mehr auf die Angestellten einzugehen
Ein 10er pro Stunde sollt halt schon drin sein...
Der am besten bewertete Faktor von Cineplexx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das gesamte Team ist super lieb, die Betriebsleitung steht hinter einem und unterstützt einen in schwierigen Situationen.
Innerhalb von Abteilungen gut, unterschiedliche Abteilungen bekämpfen sich teilweise eher gegenseitig, als sich zu unterstützen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cineplexx ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir verdienen generell 8.67€ die Stunde, also so viel wie der Kollektivvertrag verspricht. Es gibt keinen Zuschuss fur Wochenende oder nächtliche Arbeitsstunden. Unser Kollektivvertrag wurde nicht an Inflation angepasst und ist nicht fair verglichen mit anderen Kollektivverträge.
Für die Arbeit, die man leistet und das unfassbar unfreundliche Verhalten, was man durch die Kund*innen erfährt, ist der Lohn wirklich lachhaft.
Sehr schlechtes Gehalt (aktuell 0,50€) und dafür recht stressiger Job
Katastrophal unterbezahlt
Schlimmer gehts immer aber abgesehen von gratis Kinotickets (die wirklich ein tolles Zuckerl sind) und Essengutscheinen (die beim geringen Einkommen sehr willkommen sind) gibt es keine Sonderzahlungen bei Zielerreichung oder dergleichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht nur extern rekrutieren, sondern ich finde, man sollte umdenken und auch noch mehr aus dem Kino rekrutieren
Man kann zur Betriebsleitung aufsteigen, wo man immer noch wenig verdient.
Teils fällt Weiterbildung in die eigenen Freizeit.
Je nach Karrierestufe ist mal eine Messe/Konferenz drin aber da muss man sehr stark selbst dahinter sein
