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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Ohne Sorgfalt arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Förderung ihrer Mitarbeiter und das familiäre/freundschaftliche Arbeitsklima.
Der GM ist sehr nett und für alle Probleme hat er win offenes Ohr
Die Kameradschaftlichen Verhältnisse wenn man im Ausland arbeitet und somit wenig Heimweh bekommt.
Ich habe nichts, was mir gefällt
Die Umgebung
wie ich oben schrieb, ihr unmoralischer, unethischer und manchmal illegaler Umgang mit Arbeitern.
6 tage Woche, Essen für Mitarbeiter.
zum teil lange Arbeitszeiten, Urlaub zu bekommen sehr schwer - Saisonbedingt
Die Bezahlung
Niedrige Löhne, unprofessionelle Führungskräfte
Hören Sie auf, sich an unmoralischen, unethischen und in einigen Fällen illegalen Aktivitäten gegenüber Mitarbeitern zu beteiligen. Erhöhen Sie die Gehälter wirklich stark.
Anfangen gute Mitarbeiter wirklich mit Respekt und Anerkennung zu behandeln und behalten zu wollen, das darf man auch verbal mal äußern.
Bitte investiert Geld in gute Führungskräfte und seit strenger mit dem Konsum von Alkohol am Arbeitsplatz
Gehalt anpassen
Wenn Kurse im Haus statt finden, dann mehr Werbung machen
Der am besten bewertete Faktor von Aldiana ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir wurden alle gleich behandelt
Sehr subjektives Verhalten teilweise. Keine Unterscheidung ob Mann oder Frau, bzw welche Nation. Allerdings Unterscheidung hinsichtlich der Arbeit an sich (Housekeeping wird meist negativ betrachtet)
Leider schwimmen nicht alle in einem Boot. Manche Mitarbeiter und Abteilungen haben wesentlich mehr Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume als andere. Die größte Diskrepanz besteht jedoch zwischen den "normalen" Mitarbeitern und den Führungskräfen. Hier gibt es leider viele unsoziale Ansätze, die aber offen gelebt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aldiana ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine, es sei denn, Sie unterwerfen sich der Führung so lange wie möglich.
Potenziale der Mitarbeiter werden nicht erkannt und es gibt keine Förderung.
Beförderungen werden aus der Not geboren (weil es keinen anderen gibt)
Kaum Chancen zur Weiterbildung.
