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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDas Bild hat sich leider mit den Jahren immer mehr verschlechtert. Als die Maske gefallen ist und die wahren Charakterzüge zum Vorschein kamen, kann man leider nichts positives an diesem Unternehmen finden. Dies hat in der Kündigung fast aller Kollegen geendet.
Wertschätzung der Mitarbeiterinnen. Individualität & Team ist wichtig.
Hohes Engagement für die Mitarbeiterinnen.
Das die neue Ära der Mitarbeiter das Unternehmen jetzt entgültig den Bach runter treiben
- falsche KV Einstufungen
- Zuschläge wurden erst nach massiven Streitereien ausbezahlt und die Mitarbeiter konsequent nicht darüber informiert was ihnen zu steht
- Der Datenschutz wird nicht ernst genommen. Mitarbeiterdaten werden ohne Zustimmung der Betroffenen an externe Firmen weitergegeben um die Mitarbeiter besser beurteilen und einschätzen zu können.
- Selbst bei sehr guter Produktivität der Mitarbeiter wird versucht diese mit Einzelgesprächen unter Druck zu setzen noch produktiver zu sein (auch durch Mitarbeiter externer Firmen)
- Permanente Kontrolle der Mitarbeiter ...
Einfach durch die Bank alles, u d manipulierte Bewertungen sind echt das Letzte
Der Mitarbeiter ist das Kapital der Firma und sollte auch als solches behandelt werden.
Die Kollektivverträge für die Branche sind bekannt und müssen als gute Ausgangsbasis eingehalten werden. Diese Verträge sind KEIN Verhandlungsgegenstand zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sie sind die grundlegende Ausgangsbasis.
Wenn der Wille, die Vernunft und die soziale Kompetenz fehlt ein Unternehmen zu führen sollte man es vielleicht lassen.
Sein Versagen eingestehen und zusperren
den eingeschlagenen Weg weitergehen
Der am besten bewertete Faktor von ComneX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der neuen Ära läuft die Zusammenarbeit perfekt. Man unterstützt sich gegenseitig und hat immer ein offenes Ohr den Kollegen gegenüber.
Unter den meisten Kollegen ganz gut, sonst wäre diese Firma schon längst untergegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ComneX ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Müll wird getrennt, sonst wird auf die Umwelt keinerlei Wert gelegt. Weder wird nachhaltig Gewirtschaftet noch auf sonst irgend eine Art und Weise auf die Umwelt Rücksicht genommen.
wir trennen Müll...;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
interne Akademie mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Regelmäßiges Lernen und Erfahrungsaustausch bringt viel Energie.
Nicht vorhanden, jetzt wird viel über interne Weiterbildungsmöglichkeiten geredet, nur ohne Know How wird auch das nichts.
