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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas freundliche, hilfsbereite Miteinander der Mitarbeiter.
Da fällt mir gerade echt nichts ein!
Parkplatz, Kaffee und Obst gratis
Raucher müssen sich nicht ausstempeln
Arbeitsplatz
...die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
...Homeoffice Möglichkeiten
...gratis Kaffee / Tee / Obst
...Zusammenhalt + Umgang miteinander
...Weiterbildungsmöglichkeiten
...Büroklima
..."Du" Kultur
...Leitbild + Image
...Firmenevents
...Aufgaben/ Arbeitsbereiche
Ich kann wirklich nur sehr positiv über die Firma sprechen. Fühle mich zum ersten Mal richtig wohl und kann so sein wie ich bin.
Man ist immer gut gelaunt, weil jeder nur Positives ausstrahlt und Freude an der Arbeit an erster Stelle steht.
Könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vortsellen.
Den unfassbar herabwürdigenden Umgang mit den Mitarbeitern. In guten Zeiten werden die Mitarbeiter von den "Führungskräften" schon fast angeschleimt. In den jetzt schwierigen Zeiten sind die Mitarbeiter Nummern, die einfach ausradiert werden. Ich habe noch nie ein solch geringschätziges Verhalten erlebt bzw. davon gehört und hätte nicht gedacht, dass so etwas in der heutigen Zeit überhaupt möglich wäre. Solche Prozesse können rücksichtsvoller, empathischer und menschlicher gestaltet werden. Interessiert bei C&P aber niemanden. Liegt eben daran, dass die meisten "Führungskräfte" des ...
Mangelnde Bereitschaft für mehr Nachhaltigkeit, Innovationen und Umweltbewußtsein.
Fehlende Loyalität zu den Mitarbeitern. In guten Zeiten sind die Mitarbeiter das wichtigste Kapital, in schlechten Zeiten werden Mitarbeiter reihenweise gefeuert.
Teilweise ungeeignete Führungskräfte in falscher Position in falscher Funktion.
Führungspositionen an MA mit Empathie, ohne Kontrollzwang und Verdienst vergeben
keine Kommunikation
Schlechte Erfahrungen habe ich in diesem Unternehmen bisher nicht gemacht.
Kontrolle der MA ist nicht nötig, gute Führung heißt MA-Empowerment dh ergebnis-orientiertes Arbeiten, vertrauensvolle Zusammenarbeit, klare Kommunikation, Empathie... das wären Eigenschaften von Führungskräften
Mal den Führungsstyle ändern
Weniger Fehler stets wiederholen.
Einfach so weitermachen!
Homeoffice und Arbeitsaufteilung
Der am besten bewertete Faktor von C&P Immobilien ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
tolle Atmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen,
ein offenes, großes Büro, das gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
Es ist ein freundschaftlicher Vibe hier bei uns
perfekte Ausstattung inkl. Firmenlaptop und Firmenhandy
Super Betriebsklima
Es wird auf faires und freundliches Miteinander wert gelegt. Die Arbeitsbereiche sind offen (Open-space) und laden somit zu einer aktiven und ehrlichen Kommunikation untereinander ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C&P Immobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
HAHAHAHAHAHA
Branchenüblich
Versprechungen werden nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Jedem Mitarbeiter wird eine Pauschale/a für Weiterbildung bereitgestellt, die dieser sich dann selbst heraussuchen kann. Das ist sowohl für das Unternehmen als auch die Mitarbeiter nur begrenzt hilfreich.
Ein unternehmenseigenes Gesamtfortbildungskonzept existiert nicht.
Irgendwie unstrukturiert möglich. Im Prinzip wie alles im Unternehmen konsequent ungeplant.
€ 1.000,- Jahresbudget für Weiterbildung
1000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr für jeden Mitarbeiter
Jedes Jahr steht uns dafür ein Budget zur Verfügung
