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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas er viel bezahlt
Dass alles recht locker ist, bis auf den Verkauf.
Jeden anderen punkt
Man wird schnell gekündigt wenn man nicht genügend verkauft.
Lügen und Intrigen,
Nicht die Mitarbeiter ausnutzen, nicht zu Verkauf von Ware zwingen die der Kunde nicht will.
Arbeiter werden während ihres Krankenstandes gekündigt.
Das Gehalt wird nicht pünktlich überwiesen !
Eine pünktliche Bezahlung, dass Gehalt wird immer spät überwiesen
menschlicheres Verhalten, weniger Alkohol, ein älterer Mitarbeiter ist auch etwas wert und sollte nicht durch "sexy" Mädls ersetzt werden... Leistung und nicht Optik machen es...
Mehr auf Lifestyle arbeiten und coole Angebote machen und nicht nur Kunden einfangen.
Der am besten bewertete Faktor von Crazy Cheese ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Zeit für sein Leben, da zu wenig Mitarbeiter, schlechte Zeiteinteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crazy Cheese ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es gibt das nichts
Nonexistent
