Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie chefin hat immer gefragt ob es wünsche für den dienstplan gibt, schnelle lösungen für jedes problem gefunden und ist selbst fast jeden tag in der srbeit und schaut ob es jedem gut geht. Wenn viel los war hat sie uns natürlich immer geholfen.
Wenn man neu ist wird die arbeit sehr gut erklärt
Nichts leider es ist ein Witz
Das es manchmal situationen gab wo eine gewisse teamleiterin sehr gemein mit den mitarbeitern umgegangen ist
Alles und noch mehr
Die getränke gratis machen.
Neue Führungskräfte die schon mal in der Position gearbeitet haben
Der am besten bewertete Faktor von Cyberjump ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir hatten 2ältere kollegen die jeder geliebt hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cyberjump ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Richtig Karriere konnte man jetzt nicht machen
