Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungHabe ich in den obrigen Punkten relativ ausführlich erläutert denke dem gibt es nicht viel beizufügen.
Der am besten bewertete Faktor von DACHSER ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf jeden Fall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DACHSER ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation funktioniert bis auf wenige Ausnahmen grundsätzlich gar nicht wenn man abteilungsübergreifend Informationen haben möchte muss man sich diese schon über mehrere Male nachbohren beschaffen von alleine kommt hier zumindest niemand auf einen zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man das Glück hat an einen netten Vorgesetzten zu geraten und dann auch noch ein gutes Timing erwischt kann man hier relativ gut Karriere machen Intelligenz ist leider aber nicht zwangsläufig ausschlaggebend. Das Schulungsangebot ist extrem umfangreich. Es gibt für so ziemlich alles eine Schulung
