Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeFreundliches Umfeld, hervorragende Unterkunft, leckeres Essen, nette Kollegen und Chef, faires Gehalt.
Da gibt es keinen einzigen Punkt
Meist immer erreichbar. Für fragen und Gespräche offen.
Die Optimierungsmoglichkeiten und Flexibilität.
Es wird nicht gefragt ob du kannst, sondern es ist gleich eine „Arbeitsanweisung“
Es gab nichts Schlimmes, ich habe gerne dort gearbeitet.
Keine Hoteliers
Es wäre gut, wenn die Haushälterin Deutsch sprechen könnte, da dies im Vertrag aller Mitarbeiter enthalten ist. Dann wäre die Kommunikation einfacher.
Hotel verkaufen, Umschulen zum De-Motivations-Trainer
Zuerst Fragen, dann handeln. Die Gesetzlichen vorgaben einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Das Posthotel ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja, die Mitarbeiter haben das Image des Unternehmens gut repräsentiert und gut darüber gesprochen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Posthotel ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Hausdame sprach kein Deutsch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Hotel unterstützt seine Mitarbeiter beim Aufbau ihrer Karriere.
Weiterbildungen werden bezahlt und unterstützt.
