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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGroße Flexibilität
Möglichkeit zu Home Office
Respektvoller Umgang, leistungsgerechte Bezahlung, gute Karrierechancen samt volle Unterstützung der Aus- und Weiterbildung
bemüht das Unternehmen auf die Zukunft bestmöglich vorzubereiten durch:
ganzheitliche Mitarbeiterschulung / Einbindung der Arbeitsumwelt in das eigene Familienleben; Digitalisierung und Harmonisierung der Arbeitsabläufe in den Bereichen LGV, Buchhaltung und Jahresabschlusserstellung; individualisiertes Eingehen auf die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter - durch Seminare und laufende Weiterbildungen auch auf arbeitssozialer Ebene.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, angenehmes Betriebsklima
Gute Gesprächsbasis mit GF u. den meisten Kolleginnen, Gleitzeitvereinbarung, Goddies (Kaffee, Obst, Gemüse, Müsli)
Zeitdruck, man hat das Gefühl, dass man immer schneller und schneller arbeiten soll
Derzeitige Digitalisierung und daher zukünftig Fehlendes Kundenservice.
Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht immer auf alle Bereiche umgelegt werden können.
Die Organisation und Kommunikation könnte besser funktionieren.
Gleichberechtigung sollte mehr gelebt werden
Präsentation des Unternehmenserfolges auch im Rahmen von Veranstaltungen den Mitarbeitern mitteilen; durch die 4 Standorte ist das wichtig
Auch die Meinung anderer Mitarbeiter annehmen und hinterfragen
Regeln sollten eingeführt werden und darauf geachtet, dass diese auch gelebt werden.
Kommunikation sollte verbessert werden.
Überlegung Homeoffice für einzelne Tage, für die Mitarbeiterinnen die dies wollen.
Homeofficetage wären ein Hit, da man konzentrierter arbeiten kann
Der am besten bewertete Faktor von Das Steuerviertel ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Steuerberatung bietet ein breites Arbeisspektrum
Man kann sich seine Aufgaben komplett selbstständig einteilen, solange man seine Abgabefristen einhält, was in unserem Job aber notwendig ist.
Bei Überlastung durchaus Hilfestellung der Chefs.
spannende, abwechslungsreiche Aufgaben durch die breit-gefächerte Klienten aus unterschiedlichen Branchen
Aufgabenbereich ist vielfältig, da man es mit etlichen Branchen zu tun bekommt.
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Steuerviertel ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hin und wieder könnten ein paar Infos mehr weitergegeben werden.
Wichitge Infos gelangen leider nicht immer in alle Abteilungen!
oft fehlt der interne Informationsfluss
Manchmal gehen leider Infos verloren
wichtige Informationen gelangen manchmal verspätet zu der zuständigen Person.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man muss sich nicht extra Urlaub für Ausbildungen oder Weiterbildungen nehmen, werden in der Arbeitszeit geleistet
Wird voll unterstützt
Man kann immer Kurse machen diese werden auch gewährt, wenn die Geschäftsführung merkt, dass man sich dafür wirklich interessiert.
Weiterbildung durch diverse externe Akademien möglich sowie innerhalb der Firma mit Jour Fixes
interne Schulung, Ausbildung in Akademie
