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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungWertschätzender, respektvoller Umgang auf Augenhöhe, familienfreundlicher Betrieb durch flexibles Arbeiten, hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, abwechslungsreiche Tätigkeit, Humor kommt nicht zu kurz, schöner Arbeitsplatz im Grünen, umfangreiches Fortbildungsangebot, betriebliche Gesundheitsförderung
Der ökologische Gedanke.
Die Weiterbildungen.
Das man mit dem Chef auf Augenhöhe ehrlich reden kann.
Die Arbeit als Gärtner ist an sich schon toll.
Arbeitsplatz im Grünen
Arbeit im Grünen
Keine Möglichkeit auf mehr Gehalt.
Geschäftsführung geht null auf Mitarbeiter ein, von oben-herab Kommunikation, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
GF, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Klare Aussagen und Entscheidungen. Nach Meinungen fragen ist toll, es ist nur nicht möglich es allen recht zu machen.
mehr auf Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von DIE GARTEN TULLN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Reden mehr als sie tatsächlich tun.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIE GARTEN TULLN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufsteigen ist nicht wirklich möglich aber dafür gibt es die Möglichkeit zu Seminaren zu gehen oder Weiterbildungen zu besuchen.
