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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungdie Motivation ans Team
Trotz der miesen Kollegen und der Unsicherheit der Geschäftsleitung macht die Arbeit viel Spaß und man lernt nie aus, was ein sehr spannender Aspekt ist.
Kommunikation, Kollegen und Auszahlung sind die reinste Katastrophe. Ob und wie lange dieses Konzept noch funktioniert ist fragwürdig und unsicher. Auf Beständigkeit sollte man nicht hoffen oder bauen, wenn man bei Ekromed beschäftigt ist. Ferner empfehle ich einen Vorrat an Beruhigungstabletten anzulegen. Das kann helfen...
Zu den Problemen stehen und nicht alles schönreden oder totschweigen. Die Geschäftsführung sollte sich auch gegen Familienmitglieder durchsetzen, da es hier zu jeder Ausnahme gefühlt 10 Ausnahmen gibt. Diese auswendig zu lernen ist zusätzlich zur Arbeit sehr nervenaufreibend.
Der am besten bewertete Faktor von EKROMED Bandagist ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tiptop. Es gibt viele Gelegenheiten dein Wissen in diesem Bereich zu erweitern. Interne Schulungen sind wirklich gut gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKROMED Bandagist ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Quasi nicht vorhanden. Absprachen gibt es nicht und wenn doch, gelten diese bereits am nächsten Tag nicht mehr. Im Grunde könnte man auch bei Ekromed arbeiten und gleichzeitig starker Alkoholiker mit Gedächtnislücken sein, da man immer das Gefühl hat, dass man gegen Wände spricht, diese aber wenigstens Bestand haben.
