Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDa darf man fragen und man bekommt auch den Antwort so oder so.
Man kann sich mit Fragen/Problemen an Sie immer wenden,Sie helfen bei Lösung zu finden.Sind sonst auch sehr nett sogar freundlich.
Ich kann mein Zeit einteilen,Kind mitnehmen.
Eigentlich passt alles.Nur es wäre gut und schön mit alle Kollegen gleich zu reden und gleich behandeln.
Löhne sind wenig.Erreichen die Kv angegebene Lohn,aber neben teuerung wird es bald zu wenig.
Sparen aber mit Sinn und nicht durch Mitarbeiter.
Nicht abwarten bis Sachen kaputtgehen oder nicht mehr zu ersätzen sind,lieber durch regelmässige Kontrollen reparieren oder tauschen.
Bei auch weniger Arbeit/Abteilungen mehr Personal einstellen,nicht wenn plötzlich mehrere Buchungen einkommen die,die gerade da sind,viel mehr statt 2 arbeiten müssen.Weniger ist nicht gleich wie mehr...
Löhne erhöhern um sichere Leben zu führen.
Der am besten bewertete Faktor von Familienhotel Post ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist immer spannend!p
Wenn Herausforderung interessant ist,dann 5 Sterne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familienhotel Post ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Essen das 2 Tage alt ist wird aufgewärmt und den Mitarbeitern vorgesetzt. Ungenießbar.
Die Unterkünfte sind eine Katastrophe sonder gleichen.
Es hängt auch nicht an Betrieb.KV is leider zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Beförderung besteht aus einer 46 Stunden Woche. Bist du gut, arbeitest du mehr!
